登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
简述备忘录的局限性。
主观题
简述备忘录的局限性。
查看答案
该试题由用户453****51提供
查看答案人数:40755
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户453****51提供
查看答案人数:40756
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
简述备忘录的局限性。
答案
判断题
备忘录分为个人备忘录分为个人备忘录,交往式备忘录和计划性备忘录。
A.对 B.错
答案
单选题
目前全球关于港口国监督的区域性协议包括__。①印度洋备忘录②阿布贾备忘录③利雅得备忘录④加勒化备忘录()
A.①②③ B.①② C.②③④ D.①②③④
答案
主观题
简述信息备忘录的概念和特点。
答案
主观题
简述涡流纺局限性。
答案
多选题
备忘录是一种录以备忘的公文()
A.主要用来提醒督促对方 B.提醒自己要处理的事务纲要 C.指导工作计划安排详尽 D.就某个问题提出自己的意见或看法
答案
简答题
简述内部控制的局限性。
答案
主观题
简述DW检验的局限性。
答案
主观题
简述内部控制的局限性
答案
主观题
简述预算控制的局限性。
答案
热门试题
简述WTO存在的局限性
简述商业信用的局限性
简述内部招聘的局限性。
简述内部审计的局限性。
目前谅解备忘录包括()
《霍斯巴赫备忘录》
简述VFD的局限性及发展。
简述法的作用的局限性。
简述法的作用的局限性。
简述商业信用的局限性。
简述社会历史批评的局限性。
简述财政政策及其局限性。
请简述手语交流的局限性。
简述头脑风暴法的局限性。
简述复本信度优点与局限性。
简述VFD的局限性及发展
简述SNMPv1的局限性
简述目标管理的局限性。
简述维新派的局限性
请简述当面预约的局限性。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP