登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
公务员
>
社区工作者综合能力
>
领导者只决定总体目标、有关政策和应该完成的任务,而不过问具体细节和方法,并检查实施绩效的领导方式是()
单选题
领导者只决定总体目标、有关政策和应该完成的任务,而不过问具体细节和方法,并检查实施绩效的领导方式是()
A. 集权式领导方式
B. 分权式领导方式
C. 均权式领导方式
查看答案
该试题由用户227****15提供
查看答案人数:6194
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户227****15提供
查看答案人数:6195
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
领导者只决定总体目标、有关政策和应该完成的任务,而不过问具体细节和方法,并检查实施绩效的领导方式是()
A.集权式领导方式 B.分权式领导方式 C.均权式领导方式
答案
单选题
领导者只决定目标、政策、任务的方向,对部属在完成任务各个阶段的日常活动不加干预的领导方式是()
A.集权型 B.分权型 C.均权型 D.人事并重型
答案
判断题
根据途径-目标理论,支持型领导领导者对下属说明对他们有什么希望,如何完成任务,完成任务的时间限制等等()
答案
单选题
()是行政领导者通过设置适当的目标来激发被领导者/追随者完成任务的动机、满足其某种需求
A.情感/感情激励 B.目标/任务激励 C.奖罚激励 D.公正与公平激励
答案
主观题
在领导授权中,只向被领导者交代拟办事项和提出明确结果要求,至于完成任务的具体方法和途径由被授权者自主决定。这种授权方式被称为
答案
单选题
在领导授权中,只向被领导者交代拟办事项和提出明确结果要求,至于完成任务的具体方法和途径由被授权者自主决定,这种授权方式被称为()
A.口头授权 B.模糊授权 C.惰性授权 D.弹性授权
答案
单选题
领导者善于熟练而有效地行使领导职能,完成任务的技巧被称为()
A.领导才能 B.领导艺术 C.领导意识 D.领导素质
答案
单选题
领导者对下属需要完成的任务进行说明,包括对他们有什么希望,如何完成任务,完成 任务的时间限制等,这种领导行为属于()
A.支持型领导 B.参与型领导 C.指导型领导 D.成就型领导
答案
填空题
()表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气。
答案
填空题
领导者只注重支持和关怀下属而不关心任务和效率,这种领导行为被称为()。
答案
热门试题
为完成企业总体目标和方案而制定的计划是____
企业的年度安全目标是为达到企业总体目标和根据总体目标的指导思想而制定的年度要完成的具体目标。
面对下级——既是领导者、指挥者,同时还是“教练”。作为领导者,应该确保员工以高度的热情和信心来完成任务;作为,要学会合理组织人力、财力与物力,以确保目标任务的完成;作为“教练”,要能够发现员工工作中存在的不足,并及时提供指导与培训,以不断提升他们的工作能力()
提前完成任务和超额完成任务应该受到肯定和表扬
面对下级——既是领导者、指挥者,同时还是。作为领导者,应该确保员工以高度的热情和信心来完成任务;作为指挥者,要学会合理组织人力、财力与物力,以确保目标任务的完成;作为“教练”,要能够发现员工工作中存在的不足,并及时提供指导与培训,以不断提升他们的工作能力()
面对——既是领导者、指挥者,同时还是“教练”。作为领导者,应该确保员工以高度的热情和信心来完成任务;作为指挥者,要学会合理组织人力、财力与物力,以确保目标任务的完成;作为“教练”,要能够发现员工工作中存在的不足,并及时提供指导与培训,以不断提升他们的工作能力()
领导者不关心工作任务的完成,而只关心人,热衷于融洽的人际关系。这种领导方式属于()。
指导性计划只规定完成任务的方向、目标及指标,对完成任务的方法不做硬性规定。
指导性计划只规定完成任务的方向、目标及指标,对完成任务的方法不做硬性规定。
公共财政管理的总体目标有效率目标、公平目标和()
公共财政管理的总体目标有效率目标、公平目标和()
在领导工作中,领导者给部属提供报酬、晋升、荣誉等,以满足部下的需求和愿望,而部属则以服从领导命令、完成任务等作为回报。这种领导是( )。
根据罗伯特•豪斯提出的指导型的领导者对下属需要完成的任务进行说明,包括对他们有什么希望,如何完成任务,完成 任务的时间限制等等()
“领导者运用组织权责,发挥领导权威,推动被领导者为实现既定规划目标任务而努力。”这句话体现的领导职能是()
宏观经济发展的总体目标有()。
公共财政管理的总体目标有()。
根据当前我国社会建设的总体目标,现阶段我国社会政策的目标应该包括()。
根据当前我国社会建设的总体目标,现阶段我国社会政策的目标应该包括()
根据当前我国社会建设的总体目标,现阶段我国社会政策的目标应该包括( )。
管理方格论中( )型领导方式,又称为任务型管理,表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP