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奖励对象应聚焦在对于前期效率目标达成有直接贡献的相关人员,其中首期开工节点奖中业务骨干的奖金分配方案由所属公司结合实际确定,主要奖励对象有()
多选题
奖励对象应聚焦在对于前期效率目标达成有直接贡献的相关人员,其中首期开工节点奖中业务骨干的奖金分配方案由所属公司结合实际确定,主要奖励对象有()
A. 前期报建
B. 产品设计
C. 工程
D. 成本招采
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多选题
奖励对象应聚焦在对于前期效率目标达成有直接贡献的相关人员,其中首期开工节点奖中业务骨干的奖金分配方案由所属公司结合实际确定,主要奖励对象有()
A.前期报建 B.产品设计 C.工程 D.成本招采
答案
单选题
2020年目标达成奖励政策县域分公司进货量分别达到()奖励折扣5%、7%、9%的返利
A.5,15,25 B.20,40,50 C.25
答案
单选题
目标达成分析指目标达成程度与()或理想值的差距对比。
A.基准值 B.历史最大值 C.前期值 D.环比值
答案
多选题
目标达成的结案不同的情况有( )。
A.短期 B.中期 C.近期 D.长期 E.永久性
答案
单选题
2020年目标达成奖励政策市区品牌4S店进货量分别达到()奖励折扣5%、7%、9%的返利
A.5,15,25 B.3,5,10 C.5
答案
单选题
长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在( )以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。
A.1年 B.2年 C.3年 D.5年
答案
多选题
对于行动计划中目标达成情况最有效的持续追踪改善方式?()
A.有效利用系统及流程检查表/记录单追踪执行过程 B.定期和团队成员进行回顾
答案
多选题
下列有关目标达成法的描述中,正确的有()
A.它的优点在于能灵活地适应市场营销的变化 B.它的局限性是在费用确定的过程中没有考虑企业财力的可能性 C.它只要目标实现,不考虑费用支出 D.它所确定的广告费用是实现企业目标、进行广告活动的最低费用 E.这种确立广告费用的方法目的性强
答案
单选题
目标达成率是指什么进行比较()
A.本月实际和上个月进行比较 B.本月实际和去年的同期进行比较 C.本月实际和本月的目标进行比较 D.本月实际和其他门店进行比较
答案
主观题
简述目标达成法的优点和局限
答案
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