对于地方劳动力市场的预测，需要考虑的因素有( )。
A. 公司所能及范围内的人口密度
B. 现在或将来来自其他组织对人力的竞争
C. 当地的失业水平
D. 当地传统的雇佣模式以及获得具备所要求资格技能员工的可能性
E. 离校学生人数和劳动力规模的统计学趋向
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对于地方劳动力市场的预测，需要考虑的因素有( )。
A.当地的失业水平 B.公司所能及范围内的人口密度 C.现在或将来来自其他组织对人力的竞争 D.当地教育系统和培训机构的人才输出情况 E.本地区、本行业的规模和成熟度
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对于地方劳动力市场的预测,需要考虑的因素有( )。
A.当地的失业水平 B.公司所能及范围内的人口密度 C.现在或将来来自其他组织对人力的竞争 D.当地教育系统和培训机构的人才输出情况 E.本地区本行业的规模和成熟度
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对于地方劳动力市场的预测，需要考虑的因素有( )。
A.公司所能及范围内的人口密度 B.现在或将来来自其他组织对人力的竞争 C.当地的失业水平 D.当地传统的雇佣模式以及获得具备所要求资格技能员工的可能性 E.离校学生人数和劳动力规模的统计学趋向
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外部人力资源供给预测中，全国劳动力市场的预测需考虑的因素有( )。
A.离校学生人数和劳动力规模的统计学趋向 B.全国对特殊类别人力的需求 C.不断变化的教育模式所带来的影响 D.当地的失业水平 E.公司所能及范围内的人口密度
答案
在外部人力资源供给预测中,全国劳动力市场的预测须考虑的因素有（）
A.离校学生人数和劳动力规模的统计学趋向 B.全国对特殊类别人力的需求 C.不断变化的教育模式所带来的影响 D.当地的失业水平 E.公司所能及范围内的人口密度
答案
在外部人力资源供给预测中,全国劳动力市场的预测须考虑的因素有( )。
A.离校学生人数和劳动力规模的统计学趋向 B.全国对特殊类别人力的需求 C.不断变化的教育模式所带来的影响 D.当地的失业水平 E.公司所能及范围内的人口密度
答案
导致劳动力市场歧视的因素有（）。
A.种族 B.性别 C.原有国籍 D.宗教信仰 E.身体障碍
答案
阻碍劳动力市场均衡实现的因素有（）
A.企业按市场通行工资率支付工资 B.雇用和解雇劳动力都要付出成本，并受到内在和外在制约，使企业的裁员或解雇行为非常谨慎 C.劳动力流动是有成本的 D.劳动者在找工作的时候，工资水平也并非唯一的考虑因素 E.现实中存在明显的工资刚性或工资黏性现象
答案
劳动力的跨地区流动中，主要考虑因素有( )。
A.地区间人均收入差别 B. C.工作机会多少 D. E.迁移距离 F. G.地区之间经济发展的不平衡
答案
劳动力的跨地区流动中，主要考虑因素有( )。
A.地区间人均收入差别 B.工作机会多少 C.迁移距离 D.地区之间经济发展的不平衡 E.地区工业组合
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企业外部劳动力市场的劳动供给与什么因素有关
与企业外部劳动力市场的劳动供给有关的因素有（）。
企业部劳动力市场的劳动供给与以下因素有关（）。
企业外部劳动力市场的劳动供给与以下因素有关（>；。
企业外部劳动力市场的劳动供给与什么因素有关
企业外部劳动力市场的劳动供给与以下因素有关（ ）。
造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（）
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影响劳动力供给的因素有：（）
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劳动力市场的制度结构要素有（ ）
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