坚持“装备、管理、素质、系统”并重，以提升人员素质为目标，以构建责任体系为保障，以严格准入规范用工为关键，以安全培训人才培养为重点，改革创新、多措并举，努力建设一支高素质从业人员队伍，为实现煤矿安全形势根本好转提供坚强人力保障和智力支持（）

总队、支队装备助理员、装备技师等装备管理人员是装备管理系统装备数据录入与维护人员，负责本单位装备管理系统数据的工作（） 什么是人员素质？ 什么是人员素质 根据企业的人员素质、机械装备程度、技术和管理水平等情况编制的定额是（　　）。 人员素质对工程质量起到重要的影响，我国建筑行业保证人员素质的重要管理措施包括（） 人员素质和管理政策是企业系统软件要素的组成部分（） 人员素质和管理政策是企业系统软件要素的组成部分（） 人员素质测评不包括（）。 下列哪项人员素质有误？（） 简述人员素质的内容 如何实施人员素质测评 装备管理系统管理使用人员包括装备管理系统业务管理员、装备数据录入与维护人员、装备数据审核审批人员和装备数据查询人员（） 大力提升人员素质是增强煤矿企业核心竞争力的根本要求（） 科研人员素质包括科技素质、道德品质、个性心理素质（） 完善考核执|法机制，倒逼主体责任落实。针对当前煤矿从业人员素质整体不高，乱准入、乱用工、乱培训等突出问题，必须坚持重典治乱，强化监管监察，集中整治，推进人员素质提升（） 装备管理系统管理使用人员包括包括装备管理系统业务管理员、装备数据录入与维护人员、装备数据审核审批人员和装备数据查询人员（） 人员素质评估的特点包括（） 简述人员素质测评的原则。 简述人员素质测评的作用。 试述人员素质测评的特点。