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对下属人员进行直接控制,着眼提高人员素质以()
单选题
对下属人员进行直接控制,着眼提高人员素质以()
A. 预防偏差
B. 纠正偏差
C. 杜绝偏差
D. 处理偏差
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单选题
对下属人员进行直接控制,着眼提高人员素质以()
A.预防偏差 B.纠正偏差 C.杜绝偏差 D.处理偏差
答案
多选题
提高人员素质是减少风险和风险因素的主要途径。要通过对全体员工进行(),达到提高人员素质之目的。
A.风险教育 B.基础文化教育 C.道德教育 D.专业技术教育 E.健康教育
答案
主观题
教育培训对提高人员素质有哪些积极作用?
答案
多选题
下列各项中,可以提高人员素质和胜任能力的有( )。
A.职业教育 B.培训 C.由经验更丰富的员工提供辅导 D.针对受独立性要求约束的人员进行独立性教育
答案
单选题
以下属于人员素质分析技术的是()
A.工作要素分析 B.时间分析 C.经济分析 D.事故分析
答案
单选题
会计师事务所采取的途径中不能提高人员素质和胜任能力的是( )。
A.事务所实行“一带一”的方法,由经验丰富的员工辅导经验不足的员工 B.事务所每年对受独立性要求约束的人员举行一次独立性教育的会议 C.事务所聘请外部专家给员工进行持续职业发展的培训 D.事务所对于没有经验的员工只让其负责打印归整的工作,不涉及具体的审计工作
答案
判断题
直接控制是通过追究负责人的责任来改进工作,而间接控制是通过提高管理人员素质来进行控制工作()
答案
多选题
下列选项中,可以作为会计师事务所提高人员素质和胜任能力途径的有( )。
A.职业教育 B.持续职业发展,包括培训 C.工作经验 D.由经验更丰富的员工提供辅导
答案
多选题
下列选项中,可以作为会计师事务所的提高人员素质和胜任能力途径的有( )。
A.职业教育 B.持续职业发展,包括培训 C.工作经验 D.由经验更丰富的员工提供辅导
答案
多选题
人员素质测评是对人的()进行测量和评价。
A.能力因素 B.个人风格因素 C.动力因素 D.心理因素
答案
热门试题
企业对人员素质的要求包括()。
简述人员素质测评对招聘意义。
要提高人员的安全素质,我们应该()
提高客户服务人员素质的具体措施包括()
下列各项中,属于审计质量控制中对人员素质的控制的是()。
直接控制是指通过提高管理人员的素质来进行的控制工作()
从业人员素质是指通过,开展安全培训,提高从业人员素质和技能,为煤矿安全生产提供人才保障()
对育婴员(师)举行定期和不定期的培训,来提高从业人员素质是( )进行的。
人员素质测评对招聘的意义有()
与测评客体直接相关的人员素质测评标准是()
下列审计质量控制措施中,属于对审计人员素质控制的有:( )。
()是减少风险和风险因素的主要途径。要通过对全体员工进行基础文化教育、道德教育、风险教育、专业技术教育,达到提高人员素质之目的。
什么是人员素质?
什么是人员素质
相对人员素质测评技术,绩效考评技术更偏向对()进行考察。
人员素质测评活动中,最为显著和直接的功能就是()
下列各项中,不属于审计质量控制中对人员素质控制的是()
国家鼓励和支持发展______和培训,提高旅游从业人员素质。()
从业人员素质是指通过严格准入、规范用工,开展安全培训,提高从业人员素质和技能,控制人的不安全行为,为煤矿安全生产提供人才保障()
人员素质测评是一种客观的、直接的测量手段。
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