在招聘面试过程中，面试考官会不自觉地不恰当地强调某些方面而忽视另外一些方面，结果导致录用决策的偏差。这种偏差称为（）。

在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（） 在面试过程中，面试考官始终处于主导地位。() 在面试过程中，面试考官可以考察应聘者() 在面试过程中，面试考官可以考查应聘者（ ）。 （2018年11月）在面试过程中，面试考官应（　　）。 在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（　　）。[2011年5月二级真题] 在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考查其（）。 在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考查其( )． 在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（ ）。 在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其( )。 在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（　　）。 （2018年11月）在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（　　）。 在面试过程中，面试考官严格遵循面试提纲，依据预先制定的问题和程序进行面试，这种面试形式称为（）。 在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住关键的要素是() 在行为描述的面试过程中，面试考官应把握住的键的要素是（）。 在招聘面试中，面试考官的主要任务是（    ）。 在招聘面试中，面试考官的主要任务是( )。 在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（　　）。[2012年11月三级真题] 在面试过程中，考官应该（） 在面试过程中，考官应（ ）。