菲德勒权变理论认为，如果一个工作只能用一种方式来完成，这件工作就叫做______
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菲德勒权变理论认为，如果一个工作只能用一种方式来完成，这件工作就叫做()
A.单一任务结构 B.标准任务结构 C.高任务结构 D.低任务结构
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菲德勒权变理论认为，如果一个工作只能用一种方式来完成，这件工作就叫做______
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第一个领导权变理论是由弗莱德菲德勒提出的领导权变模型。()
A.错误 B.正确
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根据菲德勒的权变理论，对一个管理者的工作最有影响的因素包括（）。
A.职位权力 B.任务结构 C.上下级关系 D.个人的特点
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根据菲德勒的权变理论，对一个管理者的工作最有影响的因素包括()。
A.职位权力 B.任务结构 C.上下级关系 D.个人的特点
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菲德勒权变理论中的领导方式是（）的函数。
A.领导者特征 B.工作待遇 C.追随者特征 D.环境
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菲德勒提出的权变理论认为，对一个领导者的工作最其影响作用的基本方面是（）
A.组织结构 B.职位权力 C.任务结构 D.上下级关系 E.个性特征
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权变理论学派的菲德勒模型表明（）
A.存在一种最好的领导方式 B.不存在一种最好的领导方式 C.最好的领导方式取决于权力结构 D.领导风格是后天培养的
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菲德勒将权变理论具体化为（）
A.工作内容 B.职位权力 C.任务结构 D.上下级关系
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菲德勒将权变理论具体化为()三个方面
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菲德勒权变理论中的情景因素包括（ ）
论述菲德勒权变理论的主要内容。
在菲德勒的权变理论中LPC问卷指的是（）
菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括（）。
根据菲德勒的权变理论，下列说法有误的是（）
菲德勒将权变理论具体化为哪些方面（）
菲德勒权变理论中的两种基本风格是关系取向和任务取向（）
根据菲德勒的权变模式理论，注重使下属高水平的工作，注重工作的完成情况的领导风格是（）
西方学者菲德勒1962年提出了一个“有效领导的权变模型”，即菲德勒模型。他认为：在最有利和最不利的情境下，宜釆用的领导方式是（）
下列关于菲德勒权变理论中的说法，表述错误的是（）
菲德勒权变理论认为，提高领导效果最有效的是（）
菲德勒的权变理论认为影响领导风格的情境因素有（）
菲德勒权变理论认为，提高领导效果，最有效的是（ ）。
西方学者菲德勒1962年提出了一个“有效领导的权变模型”，即菲德勒模型。他认为：在最有利和最不利的情境下，宜釆用的领导方式是开放型领导方式。（）
一种语气只能用一个语气词来表示。
菲德勒将领导权变理论具体化的几个方面是（ ）。
费德勒权变理论将领导方式分为（）。
菲德勒模式中的三个权变因素是()
在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是()。
根据菲德勒权变理论，下列哪一项最能体现任务取向型的领导风格（）
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