单选题

在菲德勒的权变理论中LPC问卷指的是()  

A. 高素质的管理人员
B. 对最不与自己合作的同事的评价
C. 管理方式
D. 激励的方法

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在费德勒权变理论中,高LPC值属于关系导向型领导风格() 菲德勒的权变领导理论中的情景因素包括()。 论述菲德勒权变理论的主要内容。   下列关于菲德勒权变理论中的说法,表述错误的是() 根据菲德勒的权变理论,下列说法有误的是() 菲德勒将权变理论具体化为哪些方面()   菲德勒的权变理论认为,高LPC型的领导在非常有利的环境和非常不利的环境下,效果会更好() 菲德勒权变理论认为,提高领导效果最有效的是() 菲德勒权变理论认为,提高领导效果,最有效的是( )。 费德勒权变模式中LPC测验得分高,说明是关系取向行为() 菲德勒将权变理论具体化为()三个方面 在菲德勒模型中,下列适合采用高LPC领导方式的是()   菲德勒将领导权变理论具体化的几个方面是( )。 菲德勒权变理论中的两种基本风格是关系取向和任务取向() 菲德勒的权变理论认为影响领导风格的情境因素有() 第一个领导权变理论是由弗莱德菲德勒提出的领导权变模型。() 根据菲德勒模型,假设你在160分为满分的LPC问卷中得了150分,可以得出的结论是( )。 下列关于菲德勒权变理论的具体内容,说法错误的是() 菲德勒权变理论认为,影响领导风格有效性的情景因素是() 费德勒权变模式中LPC测验得分高,采取关系取向行为效果好()
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