一年中哪种情况之一，可继续享有该年年休假（）

员工累计工作满一年不满二年者年休假（）天，满二年不满三年者，年休假（）天，满三年不满五年者，年休假（）天 有下列（ ）情况之一的，当年不得享受年休假待遇。 有下列情况之一者，当年不享受年休假（） 有下列情形之一的，可正常享受当年的年休假（） 公司职工当年年休假天数标准，累计工作满1年不满10年的，年休假天（） 连续工龄满一年不满五年的，每年休假4天；满五年不满十年的，每年休假7天；满十年不满十五年的，每年休假10天；满十五年的每年休假14天（） 根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不应享受当年年休假的是（ ) 根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是( )。 根据《职工带薪年休假条例》，下列人员中，可以享受当年年休假的有（） 连续工作满一年但不满10年的，年休假为（） 员工年休假最晚顺延到下一年度（） 员工有下列哪种情形之一的,不享受当年公司额外年休假（） 职工已享受当年的年休假，年度内又出现下列（ ）情形的，不享受下一年度的年休假。 职工已享受当年的年休假，年度内又出现下列（）情形的，不享受下一年度的年休假。   根据《职工带薪年休假条例》，不享受当年年休假的情形包括（）。 员工有下列情况之一的，不享受当年的带薪年休假（ ） 实行带薪年休假制度员工范围，仅限于在岗并签订一年以上劳动合同的员工。其中有下列情形之一的人员不享受当年的带薪年休假（） 根据公司《休假制度》的规定，所有正式员工均可享有国家规定的带薪年休假，员工在当年度可享有的年休假的天数由其截止到上年度的连续工龄来决定，累计工作已满1年不满10年的，年休假_____天（） 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。（） 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假（）