多选题

制订目标的衡量标准时,需要包含的要素有()

A. 其他方面的反应
B. 数量和质量
C. 时间
D. 成本

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多选题
制订目标的衡量标准时,需要包含的要素有()
A.其他方面的反应 B.数量和质量 C.时间 D.成本
答案
多选题
制定目标的衡量标准时,需要包含的要素有()
A.成本 B.时间 C.其他方面的反应 D.数量和质量
答案
多选题
制订信用标准时应考虑的因素有()
A.同行业竞争对手的情况 B.企业承担违约风险的能力 C.客户的资信程度 D.自身的信用程度
答案
单选题
在确定绩效考评标准时应做到“定量准确”,其衡量标准不包括(  )。
A.考评标准越多越好 B.各标准间的差距要合理 C.标准的含义要明确 D.标准的等级数量
答案
单选题
在确定绩效考评标准时,应做到“定量准确”,其衡量标准不包括(  )。
A.考评标准越多越好 B.各标准间的差距要合理 C.标准的含义要明确 D.标准的等级数量要合理
答案
单选题
(2018年11月)在确定绩效考评标准时,应做到“定量准确”。其衡量标准不包括(  )。
A.考评标准越多越好 B.各标准间的差距要合理 C.标准的含义要明确 D.标准的等级数量要合理
答案
单选题
建立评价衡量标准时。员工心理和生理承受程度和状态通过测试、()或面谈等方式掌握实际情况。
A.测试法 B.评估法 C.问卷 D.调查
答案
单选题
建立评价衡量标准时。员工心理和生理承受程度和状态通过测试、( )或面谈等方式掌握实际情况。C
A.测试法 B.评估法 C.问卷 D.调查
答案
单选题
为了尽量发现病人,在制订诊断标准时,常常
A.提高灵敏度 B.提高特异度 C.降低假阳性率 D.提高假阴性率 E.采用串联试验
答案
单选题
为了尽量发现患者,在制订诊断标准时,常常(  )
A.提高灵敏度 B.提高特异度 C.降低假阳性率 D.提高假阴性率 E.采用串联试验
答案
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