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建立评价衡量标准时。员工心理和生理承受程度和状态通过测试、()或面谈等方式掌握实际情况。
单选题
建立评价衡量标准时。员工心理和生理承受程度和状态通过测试、()或面谈等方式掌握实际情况。
A. 测试法
B. 评估法
C. 问卷
D. 调查
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单选题
建立评价衡量标准时。员工心理和生理承受程度和状态通过测试、()或面谈等方式掌握实际情况。
A.测试法 B.评估法 C.问卷 D.调查
答案
单选题
建立评价衡量标准时。员工心理和生理承受程度和状态通过测试、( )或面谈等方式掌握实际情况。C
A.测试法 B.评估法 C.问卷 D.调查
答案
多选题
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制订目标的衡量标准时,需要包含的要素有()
A.其他方面的反应 B.数量和质量 C.时间 D.成本
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单选题
在确定绩效考评标准时应做到“定量准确”,其衡量标准不包括( )。
A.考评标准越多越好 B.各标准间的差距要合理 C.标准的含义要明确 D.标准的等级数量
答案
单选题
(2018年11月)在确定绩效考评标准时,应做到“定量准确”。其衡量标准不包括( )。
A.考评标准越多越好 B.各标准间的差距要合理 C.标准的含义要明确 D.标准的等级数量要合理
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