登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
在确定绩效考评标准时应做到“定量准确”,其衡量标准不包括( )。
单选题
在确定绩效考评标准时应做到“定量准确”,其衡量标准不包括( )。
A. 考评标准越多越好
B. 各标准间的差距要合理
C. 标准的含义要明确
D. 标准的等级数量
查看答案
该试题由用户365****83提供
查看答案人数:13026
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户365****83提供
查看答案人数:13027
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
在确定绩效考评标准时应做到“定量准确”,其衡量标准不包括( )。
A.考评标准越多越好 B.各标准间的差距要合理 C.标准的含义要明确 D.标准的等级数量
答案
单选题
在确定绩效考评标准时,应做到“定量准确”,其衡量标准不包括( )。
A.考评标准越多越好 B.各标准间的差距要合理 C.标准的含义要明确 D.标准的等级数量要合理
答案
单选题
(2018年11月)在确定绩效考评标准时,应做到“定量准确”。其衡量标准不包括( )。
A.考评标准越多越好 B.各标准间的差距要合理 C.标准的含义要明确 D.标准的等级数量要合理
答案
单选题
在确定绩效考评时,应做到“定量准确”,其衡量标准不包括( )。
A.考评标准越多越好 B.各标准间的差距要合理 C.标准的含义要明确 D.标准的等级数量要合理
答案
多选题
设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括()
A.突出特点 B.普遍通用 C.先进合理 D.简洁扼要 E.定量准确
答案
多选题
设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括( )。
A.突出特点 B.普遍通用 C.先进合理 D.简明扼要 E.定量准确
答案
多选题
设置绩效考评标准时应遵循的基本原则包括()
A.突出特点 B.普遍适用 C.先进合理 D.简洁扼要 E.定量准确
答案
单选题
编制绩效考评标准时,无须遵循 ()。
A.定量准确原则 B.突出特点原则 C.目标导向原则 D.先进合理原则
答案
单选题
编制绩效考评标准时,无需遵循( )。
A.目标导向原则 B.突出特点原则 C.定量准确原则 D.先进合理原则
答案
多选题
绩效考评标准是考评者通过测量或通过与被考评者约定所得到的衡量各项考评指标得分的基准。在设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括()
A.突出特点 B.普遍通用 C.先进合理 D.简明扼要 E.定量准确
答案
热门试题
制订目标的衡量标准时,需要包含的要素有()
制定目标的衡量标准时,需要包含的要素有()
设计绩效标准时,须考虑的内容不包括( )。
设计绩效标准时,须考虑的方面不包括( )。
绩效目标包括绩效指标和衡量标准()
确定绩效标准时应当遵循SMART原则,即()
设计绩效考评标准时,应遵循的基本原则包括( )。[2013年5月二级真题]
绩效FI标衡量标准的类型包括()
在设计绩效考评标准时,应针对不同的岗位,以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定,指的是绩效考评标准的()原则。
制定绩效计划和绩效标准时应遵循如下原则()
制定标准时使用可衡量的指标体现绩效评价的()
给同级多个受约人设定绩效指标衡量标准时,应保证同类指标及目标值挑战程度的一致性,以体现绩效考核的性()
运动适量的衡量标准不包括
生命质量的衡量标准不包括
运动适量的衡量标准不包括()。
生命质量的衡量标准不包括( )。
生命质量的衡量标准不包括
工作研究中,确定标准时间的主要方法不包括()
物流质量的衡量标准不包括()
确定日计时误差,标准时钟的准确度应优于被检误差的()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP