建设性争议需要（）
A. 个人知道的标准
B. 集中的反对意见
C. 交换相关来源的意见
D. 坚持自己的想法
查看答案
相关试题
换一换
建设性争议需要（）
A.个人知道的标准 B.集中的反对意见 C.交换相关来源的意见 D.坚持自己的想法
答案
现在管理中，需要激发的冲突是建设性冲突（）
答案
（）是建设性
答案
建设性回馈指的是（）
A.指出对方做得不对的地方并加以改善 B.认同鼓励 C.指责员工 D.找出不足之处
答案
何者属于“建设性冲突”（）
A.冷静地聆听并给予回应 B.打断对方表达己见 C.带着交流的心接受对方任何观点
答案
建设性沟通的目的是（）
A.单纯讨好他人 B.获得某人好感 C.和谐人际关系与健康社会交往
答案
建设性冲突的实质是（）。
A.不同思想的有益碰撞 B.不同见解的相互探讨 C.不同方案的比较分析 D.不同观点的冲突 E.不同行为的相互激发
答案
项目的建设性投资包括（ ）。
A.固定资产购置成本 B.设备购置与安装支出 C.无形资产投资 D.项目的筹建费 E.原有固定资产的净残值收入
答案
建设性沟通的本质是
答案
建设性批评的法则包括（）
答案
热门试题
建设性沟通的本质是（）
建设性冲突的特点包括()
企业需要对培训效果进行建设性评估，下列说法不正确的是( )
()是建设性沟通的关键策略
（）是建设性的表达方式。
建设性评估经常是()的评估。
激发建设性冲突的技术有
激发建设性冲突的策略包括（）
什么时候使用建设性反馈？（）
属于建设性冲突的观点有（）
指导分为赞赏性指导和建设性指导。（）
组织冲突不足时,管理者需要考虑激发必要的、适度的建设性冲突
组织冲突不足时，管理者需要考虑激发必要的、适度的建设性冲突。（）
以建设性的（BCD）推进反腐倡廉建设（）
政策性统计信息强调突出性和建设性。（）
政策性统计信息强调突出性和建设性（）
简要介绍建设性评估和总结性评估。
下列哪项常用的激发建设性冲突？( )
建设性冲突会损害冲突主体利益。（）
福莱特提出了“建设性冲突”理论。()
使用微信扫一扫登录
