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去外面大型公开招聘会哪种做法会引起很多是非()
单选题
去外面大型公开招聘会哪种做法会引起很多是非()
A. 正常礼貌地投递简历
B. 和老板、老师及时沟通
C. 私下单线联系老板,单约老板,没有Offer保障
D. 给企业面子,委婉回绝不意向企业
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单选题
去外面大型公开招聘会哪种做法会引起很多是非()
A.正常礼貌地投递简历 B.和老板、老师及时沟通 C.私下单线联系老板,单约老板,没有Offer保障 D.给企业面子,委婉回绝不意向企业
答案
单选题
大型招聘会一般是综合招聘会,几乎没有行业招聘会()
A.正确 B.错误
答案
主观题
你已经参加过很多的招聘会了,现在领导让你去某高校组织一场招聘会,你将如何组织?
答案
主观题
你已经参加过很多的招聘会了,现在领导让你去某高校组织一场招聘会,你将如何组织
答案
主观题
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答案
主观题
参加大型招聘会的技巧是
答案
多选题
参加大型招聘会时,应注意()
A.及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等 B.最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位 C.要有针对性地投递简历,主动提问交流 D.带一个版本的简历即可,看到中意的企业就投递
答案
多选题
参加大型招聘会时,应注意()
A.最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位; B.带一个版本的简历即可,看到中意的企业就投递; C.要有针对性地投递简历,主动提问交流; D.及时记录投递简历情况、公司名
答案
单选题
参加大型招聘会的技巧是()
A.观、听、问 B.观、听、递、记 C.观、听、问、递 D.观、听、问、递、记
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
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招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会,举办一场招聘会通常存在哪些问题()
下列不属于大型招聘会的特点是?
参加招聘会的主要步骤有:①招聘会的宣传工作;②③④⑤⑥( )
定期招聘会应拟定年度计划,内容包括招聘会的()
校园大型招聘会提供的就业信息,数量充足、质量很差,不必参加
在现场招聘会举办之后,负责招聘会的人力资源服务机构应对招聘会作出并上报主管部门备案()
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在组织实施现场招聘会之前,需要制定并发放招聘会广告,内容应包括()
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举办招聘会要结合不同时期的不同的社会背景选择主题,减少招聘会的盲目性。这体现了举办招聘会的什么原则()
在现场招聘会举办期间,负责招聘会的人力资源服务机构应该做好哪些事项()
在现场招聘会举办之后,负责招聘会的人力资源服务机构应该做好哪些事项()
人力资源服务机构举办现场招聘会,应当制定(),核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性,提前将招聘会信息向社会公布,并对招聘中的各项活动进行管理。
以下哪种做法不会引起近视?()
如下哪种做法不会引起近视?()
参加招聘会的主要步骤是:①准备展位;②准备资料和设备;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥招聘会后的工作。下列排序正确的是①⑥③④⑤②。()
参加招聘会的主要步骤有:①招聘会的宣传合作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备:④与协作方沟通联系;⑤准备展位;⑥准备资料和设备。其排序正确的是()
参加招聘会的主要步骤有:①招聘会的宣传工作;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤准备展位;⑥准备资料和设备。其排序正确的是( )。
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