集体劳动人事争议案件仲裁文书，依法通过布告形式公布送达用人单位的，布告应张贴公布的位置有（）

劳动人事争议案件有情形，不得简易处理（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，依法设立劳动人事争议仲裁委员会的机构是（） 劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的（）程序 劳动人事争议案件符合下列情形，可以简易处理（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，争议案件有下列情形之一的，不得简易处理（） 事业单位劳动人事争议仲裁委员会的经费依法由财政予以保障，其处理争议案件实行仲裁庭制度（） 根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》，公民代理人不得向劳动者收取费用。劳动人事争议案件代理人可以从事风险代理（） 根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》，公民代理人不得向劳动者收取费用。劳动人事争议案件代理人可以从事风险代理（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，仲裁员是由仲裁委员会（）、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。 劳动人事争议案件符合下列情形的（），不得简易处理。 劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件，应当当庭裁决（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有（）。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有（） 仲裁委员会可以根据案件处理实际需要设立，就近就地处理劳动人事争议案件（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，处理下列争议案件（），应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。 根据《劳动人事争议组织规则》，处理哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员？ 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，处理下列哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭审理争议案件时，应当进行调解。必要时可以邀请有关（）参与调解。 简易程序处理劳动人事争议案件，以下哪个做法是对的？（） 劳动人事争议仲裁管辖有何规定