集体劳动人事争议案件，在符合法定条件下采取布告形式公布送达的，自布告张贴次日起，即视为送达。

简易程序处理劳动人事争议案件，以下哪个做法是对的？（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，十人以上集体劳动、人事争议案件应当由两名仲裁员组成仲裁庭处理（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，十人以上集体劳动、人事争议案件应当由两名仲裁员组成仲裁庭处理。（ ） 根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》，公民代理人不得向劳动者收取费用。劳动人事争议案件代理人可以从事风险代理（） 根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》，公民代理人不得向劳动者收取费用。劳动人事争议案件代理人可以从事风险代理（） 劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的（）程序 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，争议案件有下列情形之一的，不得简易处理（） 劳动人事争议仲裁案件的受理范围 劳动人事争议仲裁案件的受理范围 劳动人事争议案件代理人不得从事风险代理，不得向劳动者收取费用。 有关劳动人事争议案件的再审程序，以下哪一选项的表述是错误的（） 劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件，应当（） 仲裁委员会可以根据案件处理实际需要设立，就近就地处理劳动人事争议案件（） 劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件，应当当庭裁决（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有（）。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有（） 关于劳动人事争议案件的再审，人民法院决定再审的，不中止原判决或者裁定的执行（） 劳动人事争议案件受理后，仲裁庭书面通知当事人开庭时间、地点的时间节点规定是（） 为公正及时处理劳动人事争议，根据（）等有关法律、法规，制定《劳动人事争议仲裁组织规则》。 根据《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》，下列对于劳动人事争议调解的说法正确的有（）