为了帮助员工处理好职业发展问题，直线经理需要扮演四种角色：教练、评估者、顾问和推荐人。下列选项中最能体现直线经理扮演教练角色的是（）

四种深入提问是升华性提问、突出相邻阶段的论点、澄清与总结、角色扮演问题与策略。 职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展，无需考虑外职业生涯发展。 通过职业生涯面谈。可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（　）。 通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的问题有（　　）。 通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的哪些问题? 通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的哪些问题 四民社会下，士农工商代表了四种职业，而且不同职业的人员可以互相流动（） 职业生涯面谈一般由谁对员工实施?通过职业生涯面谈可以帮助员工发现职业生涯规划与发展的哪些问题? 由于四种外部的社会因素会影响个人的职业发展，所以说在信息时代，我们需要新的生涯元认知。 PowerPoint提供了四种母版。 简述家庭发展的四种形式。 统筹人与自然和谐发展，需要处理好（）的关系。 组织中的四种员工类型中人财指的是（） 通过职业生涯面谈后，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中应注意的问题有（）。 要做到相互帮助，加强协作，必须注意处理好以下问题（） 要做到相互帮助，加强协作，必须注意处理好以下问题（） 职业生涯教育领域有四种类型 企业可以根据绩效考评结果划分出四种类型的员工,关于针对这四种员工应当采取的措施的说法,正确的有()。 普通热处理分为淬火、（）、（）、（）四种。 采空区处理方法有（）、（）、（）、（）等四种。