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( )属于职业发展的压力源。
多选题
( )属于职业发展的压力源。
A. 提升过快
B. 提升不足
C. 社会地位低下
D. 缺乏职业保障
E. 信心受阻
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多选题
( )属于职业发展的压力源。
A.提升过快 B.提升不足 C.社会地位低下 D.缺乏职业保障 E.信心受阻
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()属于个人因素的压力源。
A.任务超载 B.工作条件 C.生活条件 D.经济问题 E.角色模糊
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多选题
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主观题
职业经理人面临的压力源包括哪些?
答案
判断题
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答案
单选题
下列哪项不属于职业应激源( )
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单选题
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主观题
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答案
单选题
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答案
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属于纽曼压力源分类的是()。
( )属于组织结构和气候的压力源。
工作常富于变化属于( )的压力源。
下列属于人际间压力源的是
属于物理性压力源正确的是()
干涉人际交往属于( )的压力源。
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属于社会性压力源正确的是()
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应对压力的策略有两大类:改变压力源和改变自己。下列选项中,属于改变压力源的是( )。
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职业要素一般包括7个方面:职业范畴、( )、职业人格特征、职业声望、职业报酬、职业发展、职业风险与压力 。
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何谓压力(应激)?何谓压力源(应激源)?住院病人常见的压力源有哪些?
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员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()
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员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()
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