单选题

农发行员工K因故受到停职处理,所在行停止其履行岗位职责,安排其他工作。停职期限一般为个月,最长不得超过个月()

A. 3,6
B. 6,12
C. 6,18
D. 12,18

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单选题
农发行员工K因故受到停职处理,所在行停止其履行岗位职责,安排其他工作。停职期限一般为个月,最长不得超过个月()
A.3,6 B.6,12 C.6,18 D.12,18
答案
单选题
农发行员工H因将行章(实物印章)带出行外使用受到行政记过处分,处分期限为()
A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月
答案
判断题
农发行员工可以为客户代购、保管和传送各类重要空白凭证()
答案
单选题
是指农发行员工以外的外部机构、人员故意骗取、盗用、抢劫农发行资产,伪造要件,攻击农发行信息科技系统或逃避法律监管所导致农发行遭受损失的事件()
A.内部欺诈事件 B.外部欺诈事件 C.就业制度和工作场所安全事件 D.信息科技系统事件
答案
多选题
外部欺诈事件是指农发行员工以外的外部机构、人员故意(ABC)农发行资产,伪造要件,攻击农发行信息科技系统或逃避法律监管所导致农发行遭受损失的事件()
A.骗取 B.盗用 C.抢劫 D.违反农发行规章制度
答案
判断题
外部欺诈事件是指农发行员工以外的外部机构、人员故意骗取、盗用、抢劫农发行资产,伪造要件,攻击农发行信息科技系统或逃避法律监管所导致农发行遭受损失的事件()
答案
多选题
内部欺诈事件是指涉及农发行员工的、或所导致农发行遭受损失的事件,但不包括因歧视及差别待遇导致农发行遭受损失的风险()
A.故意骗取 B.盗用财产 C.违反监管规章.法律或农发行规章制度 D.抢劫农发行资产
答案
多选题
内部欺诈事件是指涉及农发行员工的(A)、(B)或(C)所导致农发行遭受损失的事件,但不包括因歧视及差别待遇导致农发行遭受损失的风险()
A.故意骗取 B.盗用财产 C.违反监管规章.法律或农发行规章制度 D.抢劫农发行资产
答案
多选题
按照出版物发行员接待用语的要求,发行员接待用语切忌语气()
A.急躁 B.和蔼 C.生硬 D.谦恭 E.轻慢
答案
单选题
发行员办理缴款时应填制()。
A.“订阅报刊日报单” B.“订阅报刊缴款单” C.“订阅报刊登记簿” D.“订阅报刊汇总登记簿”
答案
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农发行新入行员工和转到新岗位的员工,到岗3个月内发生的初次违规行为,不进行违规积分() 流动供应是指图书发行员(),面向群众,开展流动售书服务。 转岗员工、新入行员工,应经过相应岗位的业务培训,达到相应岗位的履职要求后才能上岗。 转岗员工、新入行员工,应经过相应岗位的业务培训,达到相应岗位的履职要求后才能上岗。 接待礼仪是通过发行员彬彬有礼的服务体现出来的。消费者至上,热情服务,是每一位发行员应尽的职责和义务() 受到调离岗位、停职检查处理的,()个月内不得晋升职务(级)。 出版物发行员在进行面部修饰时要自然,要讲究合乎常情,按其()进行修饰。 《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,对受到警告处分计扣履职津贴和变动奖金规定是() 客户被农发行员工以外的人员通过拨打电话、发送短信等手段诱骗,直接通过网上银行、柜面等渠道向其控制的银行账户汇(存)入资金的电信网络新型违法犯罪案件,属于业外案件() 受到组织处分调离岗位.停职检查处理的18个月不得晋升职务() 农发行对于下列情形的员工,需进行违规积分或者免予处理的是() 出版物发行员在接待工作中要真正做到()“四声”。 员工因受到公司的纪律处分而被暂时停职、停工且未在司反思的,按()处理 简述出版物发行员在进货时要注意区分出版物的“七不同”。 出版物发行员要运用Excel软件进行数据表格的基本操作和应用() 按照《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》,给予经济处罚计扣履职津贴的幅度是计扣违规员工的()履职津贴。 在开架销售中,出版物发行员的接待工作实行“三定一查”岗位责任制,“三定”是指() 简述出版物发行员职业道德守则中”重视客户利益,言行诚实守信”的含义。 在开架销售中,出版物发行员的接待工作要做到“四勤”,即() 出版物发行员对专业消费者进行特色服务时,服务项目不包括(B)()
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