下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是（）。
A. 由纯粹的财务指标构成
B. 将企业的愿景
C. 能够实现战略和绩效的有机结合
D. 企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标
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下列不属于平衡计分卡最突出的特点是（）。
A.由纯粹的财务指标构成 B.将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来 C.能够实现战略和绩效的有机结合 D.企业的使命和战略转变为具体的目标和测评指标
答案
下列不属于平衡计分卡最突出的特点是（）
A.简单方便、设计成本低 B.将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统的联系起来 C.能够实现战略和绩效的有机结合 D.企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标
答案
下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是（）。
A.由纯粹的财务指标构成 B.将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来 C.能够实现战略和绩效的有机结合 D.企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标
答案
下列不属于平衡计分卡最突出的特点的是（）。
A.由纯粹的财务指标构成 B.将企业的愿景 C.能够实现战略和绩效的有机结合 D.企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标
答案
平衡计分卡最突出的特点是（ ）。
A.将企业的愿景与企业的绩效评价系统联系起来 B.将企业发展战略与企业的绩效评价系统联系起来 C.把企业的使命作为具体的目标和评测指标 D.实现战略和绩效的有机结合 E.战略转变为具体的目标和评测指标
答案
平衡计分卡最突出的特点是（ ）。
A.将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来 B.外部衡量与内部衡量之间的平衡 C.把企业的使命和战略转变为具体的目标 D.把企业的使命和战略转变为具体的测评指标 E.实现战略和绩效的有机结合
答案
下列不属于平衡计分卡的特点的是()
A.始终以战略为核心 B.以绩效为核心 C.重视协调一致 D.强凋有效平衡
答案
简述平衡计分卡最突出的特点。
答案
简述平衡计分卡最突出的特点
答案
下列不属于平衡计分卡作用的是（ ）。
A.使得传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具 B.使得领导者拥有了全面的统筹战略人员流程和执行四个关键因素的管理工具 C.可以降低企业信息的负担 D.使得领导者拥有了可以平衡长期和短期内部和外部，确保持续发展的管理工具
答案
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作为综合业绩评价体系，平衡计分方式有其自身的特点。下列不属于平衡计分卡的特点的是（）。
下列各项中，不属于平衡计分卡维度的是（）
下列不属于平衡计分卡的战略执行要素的是（）。
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下列各项中，不属于平衡计分卡特点的是（）
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下列选项中，不属于平衡计分卡中顾客角度目标的是（）。
下列选项中，不属于平衡计分卡中顾客角度目标的是（ ）。
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下列属于平衡计分卡作用的是（ ）。
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