单选题

根据卡普兰和诺顿定义,下列不属于平衡计分卡顾客角度领先指标的是( )。

A. 质量指标
B. 新客户开发率指标
C. 客户关系指标
D. 企业形象指标

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单选题
根据卡普兰和诺顿定义,下列不属于平衡计分卡顾客角度领先指标的是( )。
A.质量指标 B.新客户开发率指标 C.客户关系指标 D.企业形象指标
答案
单选题
根据卡普兰和诺顿提出的平衡计分卡,下列既属于顾客角度又属于内部流程角度的指标是(  )。
A.顾客满意度 B.新客户开发率 C.在新工作中与顾客相处的时间 D.交货时间
答案
判断题
平衡计分卡理论的提出者是卡普兰和诺顿。
答案
多选题
卡普兰和诺顿提出了名为平衡计分卡的方法,它是一种平衡不同角度的衡量方法。具体而言,平衡计分卡进行了哪些角度的平衡()
A.短期与长期业绩 B.外部与内部的业绩 C.财务与非财务业绩 D.不同利益相关者
答案
多选题
卡普兰和诺顿提出了名为平衡计分卡的方法,它是一种平衡不同角度的衡量方法。具体而言,平衡计分卡进行了哪些角度的平衡( )。
A.短期与长期业绩 B.外部与内部业绩 C.财务与非财务业绩 D.不同利益相关者
答案
主观题
平衡计分卡的提出者是: 卡普兰和诺顿|诺顿和辛迪利|辛迪利和卡普兰|辛迪利和威威尔斯
答案
单选题
平衡计分卡由卡普兰和()提出。
A.韦尔奇 B.德鲁克 C.诺顿 D.明茨伯格
答案
单选题
平衡计分卡的作者卡普兰和诺顿将无形资产划分为()、信息资本、组织资本。
A.人力资本 B.智力资本 C.时间资本 D.运营资本
答案
多选题
卡普兰和诺顿提出了平衡计分卡的业绩衡量方法,关于该方法下列说法正确的有( )
A.平衡计分卡最大的优点就是能够把创新与学习列为四个角度中的一个 B.平衡计分卡最典型的客户角度通常包括定义目标市场和扩大关键细分市场的市场份额 C.财务角度对任何企业能否成功执行战略都起到举足轻重的作用 D.平衡计分卡既可以应用于以营利为目的的企业,也可以应用于非营利组织
答案
多选题
卡普兰和诺顿提出了名为平衡计分卡的方法,它是一种平衡四个不同角度的衡量方法。这四个角度包括( )。
A.顾客角度 B.创新与学习角度 C.内部流程角度 D.财务角度
答案
热门试题
根据按照卡普兰和诺顿的观点,平衡计分卡把使命和战略转化成目标和措施,由以下部分组成() 平衡计分卡是1992年由哈佛大学商学院教授卡普兰和诺朗诺顿研究所所长诺顿设计的() 2001年,卡普兰和诺顿出版了第二本关于平衡计分卡的专著(),该著作的出版标志着平衡计分卡开始成为组织管理的重要工具 卡普兰和诺顿提出的平衡计分卡是一种全面、综合的控制方法,平衡计分卡的控制指标有财务、客户、()以及()四个方面构成。   下列选项中,不属于平衡计分卡中顾客角度目标的是()。 下列选项中,不属于平衡计分卡中顾客角度目标的是( )。 罗伯特.S.卡普兰教授的平衡计分卡简称为( )。 从顾客角度来考察企业的业绩时,需要设置若干计量指标,下列指标在平衡计分卡计量时被卡普兰等人划归为潜在领先指标的有( )。 下列属于平衡计分卡顾客角度领先指标的有( )。 平衡计分卡中最典型的顾客角度是定义目标市场。 平衡计分卡中最典型的顾客角度是定义目标市场。 平衡计分卡是由()大学的卡普兰教授和来自波士顿的顾问诺顿两个人共同开发,是根据组织的战略要求而精心设计的指标体系。 平衡计分卡是由()大学的卡普兰教授和来自波士顿的顾问诺顿两个人共同开发,是根据组织的战略要求而精心设计的指标体系 卡普兰和诺顿创立了(  )。 下列选项中,属于平衡计分卡中顾客角度目标的是() 以下不属于平衡计分卡角度需要考虑的内容是()。 C公司拟采用平衡计分卡来计量来年的绩效。下列选项中,不属于顾客角度的计量方法是()。 下列不属于平衡计分卡作用的是( )。 平衡计分卡是卡普兰和诺顿开发的一种衡量企业业绩的常用方法,要准确应用该方法,需要理解其实质含义,下列关于该方法的观点正确的有( )。 由卡普兰和诺顿提出的“平衡记分卡法”,其指标框架体系由()等指标类别构成
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