多选题

劳动合同的无效,由(  )确认。

A. 企业管理者
B. 企业工会
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 劳动争议调解委员会
E. 人民法院
F. 人民法院

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多选题
劳动合同的无效,由(  )确认。
A.企业管理者 B.企业工会 C.劳动争议仲裁委员会 D.劳动争议调解委员会 E.人民法院 F.人民法院
答案
单选题
劳动合同的无效,由确认()
A.用人单位 B.双方签订的合作协议 C.原始合同是否生效 D.劳动争议仲裁委员会或者人民法院
答案
单选题
劳动合同的无效只能由()确认。
A.劳动争议仲裁委员会 B.人民法院 C.劳动争议仲裁委员会和人民法院 D.劳动争议调解委员会
答案
主观题
如何确认劳动合同无效?由何部门确认
答案
主观题
如何确认劳动合同无效?由何部门确认
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由确认()
A.(A ) 工会 B.(B ) 劳动争议仲裁机构 C.(C ) 人民法院 D.(D ) 工商行政管理机关
答案
主观题
劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者()确认。
答案
多选题
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。
A.劳动争议仲裁机构 B.劳动争议调解机构 C.劳动行政主管部门 D.人民法院 E.人民检察院
答案
多选题
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,对劳动合同的无效或部分无效有争议的,由(  )确认。
A.企业工会 B.劳动争议仲裁机构 C.民政部门 D.公安机关 E.人民法院
答案
多选题
根据劳动合同法律制度的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由( )确认。
A.工会 B.劳动争议仲裁机构 C.人民法院 D.工商行政管理机关
答案
热门试题
某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法,该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效,由(  )确认。 根据《劳动合同法》规定,对劳动合同的无效部分有争议的,应当由(  )确认 根据《劳动合同法》,确认劳动合同无效或者部分无效的机构是() 根据《劳动合同法》,确认劳动合同无效或部分无效的机构是()。 根据《劳动合同法》的规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者()确认。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者()确认。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由或者确认() 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由部门确认() 根据劳动合同法,有权确认劳动合同无效的是( )。 根据《劳动合同法》,有权确认劳动合同无效的是()。 根据劳动合同法.有权确认劳动合同无效的是(  )。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由下列()机构确认。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由哪些部门确认() 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由哪些部门确认() 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由下列()机构确认 劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或()确认。 劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者()确认 劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者确认() 劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者()确认 无效劳动合同确认权
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