根据《劳动合同法》，确认劳动合同无效或者部分无效的机构是（）
A. 用人单位上级主管部门或者劳动人事争议仲裁委员会
B. 企业劳动争议调解委员会或者劳动人事争议仲裁委员会
C. 劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院
D. 用人单位上级主管部门或者人民法院
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根据《劳动合同法》，确认劳动合同无效或者部分无效的机构是（）
A.用人单位上级主管部门或者劳动人事争议仲裁委员会 B.企业劳动争议调解委员会或者劳动人事争议仲裁委员会 C.劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院 D.用人单位上级主管部门或者人民法院
答案
根据《劳动合同法》，确认劳动合同无效或部分无效的机构是（）。
A.用人单位上级主管部门或者劳动人事争议仲裁委员会 B.企业劳动争议调解委员会或者劳动人事争议仲裁委员会 C.劳动人事争议仲裁委员会或人民法院 D.用人单位上级主管部门或者人民法院
答案
根据《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者()确认。
A.人民法院 B.劳动行政部门 C.各级工会 D.用人单位上级主管部门
答案
根据《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由确认（）
A.（A ） 工会 B.（B ） 劳动争议仲裁机构 C.（C ） 人民法院 D.（D ） 工商行政管理机关
答案
根据《劳动合同法》的规定，下列情形下，劳动合同无效或者部分无效（）
A.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的 B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 C.违反法律、行政法规强制性规定的 D.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
答案
根据《劳动合同法》，下列劳动合同中，属于无效或者部分无效的有()。
A.以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同 B.以虚假的意思表示订立的劳动合同 C.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同 D.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同 E.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
答案
根据《劳动合同法》规定,对劳动合同的无效或者部分无效有争议时,应该由部门进行确认（）
A.劳动争议仲裁机构或人民法院 B.劳动争议仲裁机构或用人单位 C.劳动保障监察或人民法院 D.用人单位或人民法院
答案
根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是( )。
A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 B.用人单位的上级主管部门 C.劳动合同履行地劳动行政部门 D.人民法院
答案
根据劳动合同法．有权确认劳动合同无效的是（ ）。
A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 B.用人单位的上级主管部门 C.劳动合同履行地的劳动行政部门 D.人民法院
答案
根据《劳动合同法》,有权确认劳动合同无效的是()。
A.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 B. C.用人单位的上级主管部门 D. E.劳动合同履行地的劳动行政部门 F. G.人民法院
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根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。
根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。
根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。
（2018年） 根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。
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根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动或者部分无效合同的有（）。
根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）确认。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同无效或者部分无效的情形包括（）。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列哪些劳动合同无效或者部分无效（）
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列哪些劳动合同无效或者部分无效（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动合同无效或者部分无效的有（）。
根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，（）有权确认劳动合同无效或部分无效。
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