考核方案步骤：确定考核周期→确定考核指标→定义评分标准→选择考核对象→录入考核任务→业绩指标计算→手工指标导入→考核评价执行→结果调整发布（）

收费员发卡速度的考核评分标准是什么？ 收费员发卡速度的考核评分标准是什么 人事考核的评分标准中，病假一天扣（）分 《监控员绩效考核评分标准》中对监控员在业务技能上有哪些考核内容？ 《监控员绩效考核评分标准》中对监控员在工作纪律方面有哪些考核内容？ 财务考核的方法主要包括绝对指标考核、相对指标考核、按指标完成百分比考核和评分考核多种方法。评分考核适用于（） 《监控员绩效考核评分标准》中，监控员未按规定监督车辆称重过程的，评分标准如何规定的？ 监控员考核收费员文明服务评分标准有哪些？ 杭州地铁车站文明乘车考核评比组织落实检查台账评分标准（A），（B），（） 在考核的程序中，确定考核的周期，一般以（）为周期比较合适。 只有在确立了评分标准后才能确定评分指标（） 技能操作考核方案一般分为确定小组及（）、确定考评员、确定（）、确定考核（）、统分、平衡与汇总等几个环节。 党支部考核标准中，《杭州华电江东热电有限公司党支部绩效考核内容及评分标准》占总分权重（），《党员积分管理方案》占总分权重（），每季度考核一次 财务考核的方法主要包括绝对指标考核、相对指标考核、按指标完成百分比考核和评分考核多种方法。绝对指标考核适用于（） 财务考核的方法主要包括绝对指标考核、相对指标考核、按指标完成百分比考核和评分考核多种方法。相对指标考核适用于（） 对于考核的程序来说，在确定考核周期时，一般以（）为周期比较合适。 根据不同的序列不同的层级确定考核周期， 一般员工考核周期有哪些（） 柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。 监控员绩效考核评分标准中规定，监控员可加分项目有哪些？ 确定绩效考核周期需要考虑的因素（）