根据不同的序列不同的层级确定考核周期， 一般员工考核周期有哪些（）

安全环保履职考核原则上以年度为考核周期，岗位变化时必须履行考核。必要时，可根据员工所在岗位性质及层级，组织月度.季度.半年考核（） 根据考核范围的不同，可将考核分为（ ）。 员工薪酬的基本构成包括（），不同职位序列和不同职业层级的人员具有不同的薪酬结构 根据现行《员工绩效评价管理办法》规定，一般员工的年度考核包括（）  绩效考核可作为确定或调整员工工作报酬的依据,对于具有不同绩效的员工,可以给予不同的报酬. 根据考核内容的不同，人员考核可以分为______、________ FY2021销售奖金考核周期根据NKA级别不同，经理级考核季奖，其他职位考核月奖；NR全体考核季度.以上说法正确吗（） 一般来说，性质稳定的指标，考核周期 企业级的绩效考核周期一般为（ ）。 一般来说，性质稳定的指标，考核周期要()。 一般来说，性质稳定的指标，考核周期要 企业级的绩效考核周期一般为（ ）。 一般来说，性质稳定的指标，考核周期要（　　）。 一线工人的绩效考核周期一般为（）。 公司员工的考核周期为（）考核，月度监控 技能操作考核方案一般分为确定小组及（）、确定考评员、确定（）、确定考核（）、统分、平衡与汇总等几个环节。 物业管理企业员工考核一般应遵循（）原则。 员工劳动合同续签考核一般实施一次（） 三综合网点绩效工资考核按照（）的原则，采取考核计划和考核费用统一打包至综合营销团队，根据贡献度大小确定不同岗位的分配比例，同一岗位不同人员的考核权重要一致 MOVA系统考核管理功能强大，可以支持总行到支行各层级利用灵活定制工具选择不同考核对象、考核指标，定制考核方案，查看考核结果，可对数据进行再加工。（）