对神宁文化科学和谐，厚德思进的核心价值观中科学一词正确的诠释是（）

神宁文化的核心价值观中的思进，就是居安思危，求知谋进，勇于变革，敢于创新，建设“五型”企业，打造世界一流企业。 神宁文化的核心价值观中的思进，就是居安思危，求知谋进，勇于变革，敢于创新，建设五型企业，打造世界一流企业（） 神宁文化以核心价值观为精髓的文化体系包含核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、（） 神宁文化核心价值观中的“科学”指的是营造企业文化内部、企业和社会、企业的和谐氛围，创造内有亲和力、外有影响力的稳定发展环境。 神宁文化核心价值观中的科学指的是营造企业文化内部、企业和社会、企业的和谐氛围，创造内有亲和力、外有影响力的稳定发展环境（） 神宁文化的核心价值观中的和谐，就是营造企业与社会之间的和谐氛围，创造有影响力的环境 神宁文化的核心价值观中的和谐，就是营造企业与社会之间的和谐氛围，创造有影响力的环境（） 以核心价值观为精髓的识别系统是神宁文化的核心、根本和灵魂（） 以核心价值观为精髓的识别系统是神宁文化的核心、根本和灵魂（） 以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风。 以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风（） 神宁文化中的厚德是企业精神的品质，是中华美德的集中体现，促进培育和践行共产主义核心价值观。 神宁文化中的厚德是企业精神的品质，是中华美德的集中体现，促进培育和践行共产主义核心价值观（） 神宁文化的企业精神是：责任、创新、厚德、和谐。 神宁文化的企业精神是：责任、创新、厚德、和谐（） 以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。其中不包括以下哪一项（） 神宁文化中的企业精神是指责任、创新、厚德、和谐。 神宁文化中的企业精神是指责任、创新、厚德、和谐（） 神宁文化的三大体系是：以什么为精髓的文化体系，以什么为先导的识别系统，以什么为主体的一主多优文化（）①核心价值观②理念系统③神宁文化 神华宁夏煤业集团核心价值观中的厚德，就是（）