随着各项改革的逐步开展，事业单位人事管理的弊端也日益显现出来，必须进行改革，而我国事业单位改革的必要性主要体现在（）

事业单位人事管理，坚持（）原则。 《事业单位人事管理条例》规定，单位人事管理坚持的原则包括（） 《事业单位人事管理条例》是我国第部系统规范事业单位人事管理的行政法规（） 根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位奖励分为____、____、____、____。 依据《事业单位人事管理条列》的规定，事业单位奖励分为（） 为规范事业单位人事管理工作，维护人事管理公平公正，中央组织部、人力资源社会保障部印发了《事业单位人事管理公平规定》，建立了统一的事业单位人事管理公平制度（） 2019年10月23日，国务院发布《事业单位人事管理回避规定》。《规定》中解释，事业单位人事管理回避包括（）。 依据《事业单位人事管理条列》的规定，事业单位处分包括（） 事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正 《事业单位人事管理条例》自（）起施行。 我国事业单位人事管理，坚持（）的原则。 《事业单位人事管理条例》自起施行（） 我国事业单位人事管理，坚持（）的原则 《事业单位人事管理条例》自（）起施行 事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位拟定岗位设置方案，应当（） 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作 事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（）以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正 （）是深化事业单位人事改革必须遵循的基本原则，其核心内容就是按照相关要求把事业单位的人事管理从以往的国家干部管理模式中分离出来，结合事业单位的特点，进行人事管理制度的改革。单项选择题