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根据《事业单位人事管理回避规定》,按照干部人事管理权限,负责事业单位人事管理回避的执行和监督()
多选题
根据《事业单位人事管理回避规定》,按照干部人事管理权限,负责事业单位人事管理回避的执行和监督()
A. A.事业单位
B. B.主管部门
C. C.行业主管部门
D. D.事业单位人事综合管理部门
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多选题
根据《事业单位人事管理回避规定》,按照干部人事管理权限,负责事业单位人事管理回避的执行和监督()
A.A.事业单位 B.B.主管部门 C.C.行业主管部门 D.D.事业单位人事综合管理部门
答案
多选题
()处分,按照干部人事管理权限、由事业单位或者事业单位主管部门决定
A.警告 B.记过 C.撤职 D.开除
答案
多选题
下列哪些处分按照干部人事管理权限。由事业单位或者事业单位主管部门决定()
A.警告 B.记过 C.降低岗位等级 D.撤职处分
答案
多选题
行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的()按照干部人事管理权限执行。
A.任命 B.提拨 C.考核 D.工资待遇
答案
多选题
警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由()决定。其中,由事业单位决定的,应当报事业单位主管部门备案
A.事业单位主管部门 B.上级主管部门 C.事业单位 D.检察部门
答案
单选题
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉,按照干部人事管理权限,由受理()
A.同级事业单位人事综合管理部门 B.上级事业单位人事综合管理部门 C.同级纪检监察部门 D.事业单位主管部门
答案
单选题
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限应由()决定。
A.事业单位或者事业单位主管部门 B.人事综合管理部门 C.同级事业单位主管部门 D.同级认识综合管理部门
答案
主观题
警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报()备案。
答案
多选题
按照干部人事管理权限,警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,由()可以决定
A.本事业单位 B.事业单位相关领导人 C.事业单位主管部门 D.人事综合管理部门
答案
单选题
2019年10月23日,国务院发布《事业单位人事管理回避规定》。《规定》中说明,本人提出回避申请,或者有关单位、人员提出回避要求时,所在单位或者主管部门按照干部人事管理权限在()内作出回避决定。作出回避决定前,应当听取需要回避人员及相关人员的意见。
A.10日 B.20日 C.1个月 D.45日
答案
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对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后,需要进一步查证的,应当按照干部人事管理权限,经事业单位()批准或者有关部门同意后立案
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根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位奖励分为____、____、____、____。
下列关于《事业单位人事管理回避规定》的说法,错误的是()
《事业单位人事管理条例》对事业单位人事管理方针作出了明确指示,即()
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