根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的（）

《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同 根据劳动合同法相关规定，劳动者在试用期内需提前三个工作日通知单位，才能解除劳动合同（） 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ ）定立书面劳动合同 。 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）定立书面劳动合同 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动合同根据期限标准可划为（） 三种类型。 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法相关规定的经济补偿标准的3倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，可以不订立书面劳动合同。（） 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，可以不订立书面劳动合同（） 根据劳动合同法的规定，劳动关系的建立时间是在劳动合同签订并生效之时（） 根据《劳动合同法》，建立劳动关系的起算时间是（） 根据劳动合同法，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同 根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，来同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。 我国劳动合同法规定，建立劳动关系应立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内立书面劳动合同。 我国劳动合同法规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内立书面劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定,关于劳动关系的建立,以下说法正确的是( )。 根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立（） 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（  ）起建立。 根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）劳动合同 根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）日内订立书面劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）日内订立书面劳动合同