多选题

根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,劳动合同根据期限标准可划为() 三种类型。

A. 有固定期限
B. 无固定期限
C. 以完成一定的工作为期限
D. 以完成一定的工作任务为期限

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多选题
根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,劳动合同根据期限标准可划为() 三种类型。
A.有固定期限 B.无固定期限 C.以完成一定的工作为期限 D.以完成一定的工作任务为期限
答案
多选题
根据劳动法相关规定,以下哪些情形属于劳动合同法定终止情形()
A.用人单位被责令关闭的 B.用人单位决定提前解散的 C.劳动者达到法定退休年龄 D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 E.劳动者被人民法院宣告失踪
答案
多选题
根据劳动法和劳动合同法,订立劳动合同应该遵循(  )原则。(2013年)
A.劳动者权利优先 B.平等自愿 C.诚实信用 D.合法 E.公平
答案
判断题
根据劳动合同法的相关规定,组织和员王之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的()
答案
多选题
根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同,应该遵循(  )原则。[2013年真题]
A.劳动者权利优先 B.平等自愿 C.诚实信用 D.合法 E.公平
答案
单选题
待岗人员次不服从或拒绝安排上岗的,根据劳动合同法相关规定解除劳动合同()
A.三 B.五 C.两 D.四
答案
单选题
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同()
A.正确 B.错误
答案
多选题
根据《劳动合同法》,按期限划分,劳动合同可以分为()
A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.非全日制用工劳动合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 E.零散用工劳动合同
答案
多选题
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,对劳动合同的无效或部分无效有争议的,由(  )确认。
A.企业工会 B.劳动争议仲裁机构 C.民政部门 D.公安机关 E.人民法院
答案
单选题
根据《劳动合同法》,下列关于劳动法解除劳动合同的说法中,正确的是()
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者提前3天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 B.用人单位违反法律法规规定、损害劳动者权益,劳动者在试用期满后可以解除劳动合同 C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 D.劳动者工伤医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位安排的工作,用人单位提前3天以书面形式正式通知劳动者本人的,可以解除劳动合同
答案
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根据《劳动合同法》的规定,下列哪些适用劳动合同法() 劳动者在履行劳动合同过程中,除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外,还应当承担()义务。 劳动者在履行劳动合同过程中,除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外,还应当承担()义务 劳动者在履行劳动合同过程中,除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外,还应当承担()义务。 《劳动合同法》规定有下列哪些情形的劳动合同终止?( 劳动法 根据《劳动合同法》规定,劳动合同类型有()。 根据《劳动法》规定,劳动合同自 根据《劳动合同法》的规定,有( )情形,劳动合同终止。 根据《劳动合同法》,劳动合同分为______。 《劳动合同法》规定,劳动合同期限分为(????) 事实劳动关系因没有劳动合同,因而不受《劳动法》及《劳动合同法》的相关保护() 根据《劳动合同法》,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的, 自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付()的工资。 根据《劳动合同法》,用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付()的工资。 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者必须是自然人,包括() 处理劳务纠纷的法律有:《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。() 处理劳务纠纷的法律有:《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。() 处理劳务纠纷的法律有:《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》() 根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是()。 《劳动合同法》比《劳动法》增加的劳动合同必备条款是() 根据《劳动合同法》的规定,订立和变更劳动合同必须遵循()原则。
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