下列关于过度劳动的说法中，错误的是（）
A. 必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为
B. 必须存在劳动者身心上的疲劳，且这种疲劳已经蓄积
C. 劳动者的疲劳蓄积必须与超时、超强度的劳动存在直接关联
D. 必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用
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下列关于过度劳动的说法中，错误的是（）
A.必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为 B.必须存在劳动者身心上的疲劳，且这种疲劳已经蓄积 C.劳动者的疲劳蓄积必须与超时、超强度的劳动存在直接关联 D.必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用
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下列关于过度劳动的说法，正确的有( )。
A.过度劳动经少量休息就能恢复 B.必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为 C.我国的体力工人、白领及精英阶层几乎不存在过度劳动的现象 D.必须存在劳动者身心上的疲劳，且这种疲劳已经蓄积 E.劳动者的疲劳蓄积必须与超时、超强度的劳动存在直接关联
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下列关于过度劳动问题的对策和建议的说法中，正确的是（）
A.完善劳动基准立法 B.修改工时和定额的有关规定 C.尽量使其工作简单化 D.保障劳动者的休息休闲权 E.强化劳动保障监察执法
答案
下列关于劳动关系的说法中，错误的是（ ）。
A.劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系 B.劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料的结合并完成劳动过程 C.从广义而言，劳动关系的主体包括员工和雇主及他们的组织 D.劳动关系是一种社会经济关系
答案
下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）
A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系 B.劳动法调整的是狭义上的劳动关系 C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
答案
下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，错误的是（）。
A.劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动 B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动 C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
答案
下列关于过度劳动问题的对策和建议的说法，正确的是（ ）。
A.完善劳动基准立法 B.修改工时和定额的有关规定 C.尽量使其工作简单化 D.保障劳动者的休息休闲权 E.强化劳动保障监察执法
答案
下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
A.劳动合同具有从属性 B.劳动合同是双务合同 C.劳动合同是实践性合同 D.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
答案
下列选项中,关于劳动关系的说法,错误的是（ ）。
A.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生 B.劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系 C.建立劳动关系应当签订劳动合同 D.劳动关系双方存在隶属关系,不具有法律上的平等性
答案
下列关于劳动关系特征的说法中，错误的是（）。
A.劳动法律关系的主体双方具有平等性和隶属性 B.劳动法律关系的主体具有特定性 C.劳动法律关系的内容完全不受国家干预 D.劳动关系法律在社会劳动过程中形成和实现
答案
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下列选项中，关于劳动关系的说法，错误的是（）。
下列选项中，关于劳动监察的说法，错误的是（）。
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下列关于劳动仲裁时效的说法中，错误的是（ ）。
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下列选项中，关于劳动争议仲裁的说法，错误的是
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下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是（）。
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