在劳动争议仲裁程序中，农民工可否要求先行给付被拖欠的工资或医疗费

农民工最容易发生哪些劳动争议 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。（） 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。 农民工可否加入工会？ 农民工可否加入工会 根据《保障农民工工资支付条例》的规定，被拖欠工资的农民工有哪些救济方式（） 农民工有按时足额获得工资的权利，不得拖欠农民工工资（） 业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以（ ）为限。 当涉及农民工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可全部解决。（） 包工头甲拖欠农民工钱多年，被法院以拒不支付劳动报酬判罪，强制执行了农民工的工钱。这主要体现了法的（） 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资（） 办理农民工留用，在农民工劳动合同到期前（）个月，单位安排农民工进行体检 农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，农民工应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料；不提供的，依法承担不利后果（） 对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的要（）审理。 某施工单位拖欠农民工工资5万元,被30位农民工告上法庭,审判结果农民工胜诉,施工单位不服而上诉。其上诉期限为()天。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿（） 农民工与用人单位发生争议后，可通过哪些程序解决？ 农民工与用人单位发生争议后，可通过哪些程序解决 人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中，对当事人在劳动人事争议仲裁程序中未依法提交或拒不提交的证据，除该证据与案件基本事实有关，可不予采纳（） 农民工与企业因（）发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。