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农民工最容易发生哪些劳动争议?
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农民工最容易发生哪些劳动争议?
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农民工最容易发生哪些劳动争议
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农民工与企业因()发生争议的,按照国家劳动争议处理有关规定处理。
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农民工与用人单位发生争议后,可通过哪些程序解决?
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农民工与用人单位发生争议后,可通过哪些程序解决
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单选题
办理农民工留用,在农民工劳动合同到期前()个月,单位安排农民工进行体检
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农民工维护自己的劳动权益有哪些形式
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多选题
农民工留用的范围包括()岗位的劳动合同到期农民工。
A.井下采煤 B.井下开拓 C.井下掘进 D.井下安装 E.瓦斯抽放打钻 F.瓦斯检查员
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农民工留用的范围包括()岗位的劳动合同到期农民工
黑砖窑主强迫农民工劳动,殴打农民工致死、致伤的恶行仅构成强迫劳动罪。
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2017年农民工工作以有序推进( )为目标,以新生代农民工为重点对象,积极促进农民工就业创业,切实维护农民工劳动保障权益,推动农民工逐步实现平等享受城镇基本公共服务和在城镇落户,努力促进农民工社会融合。
农民工小陈在某企业因工伤发生争议,下列选项中解决争议的方式有()
建筑企业拖欠农民工工资,农民工起诉建筑企业,程序上是否要进行劳动仲裁前置?农民工是否有权参加工伤保险?
建筑企业拖欠农民工工资,农民工起诉建筑企业,程序上是否要进行劳动仲裁前置?农民工是否有权参加工伤保险
农民工与企业因工资支付发生争议的,按照()处理有关规定处理。
《保障农民工工资支付条例》中规定了用人单位实行农民工劳动用工()管理
用人单位实行农民工劳动用工( )
农民工的劳动合同可以由( )保管。
农民工的劳动合同不得由( )保管。
在劳动争议仲裁程序中,农民工可否要求先行给付被拖欠的工资或医疗费?
在劳动争议仲裁程序中,农民工可否要求先行给付被拖欠的工资或医疗费
对农民工申诉的劳动争议案件,要简化程序、加快审理,涉及劳动报酬、工伤待遇的要()审理。
当涉及农民工伤、患病期间工资待遇的争议案件,劳动争议仲裁委员会可全部解决。()
根据《保障农民工工资支付条例》的规定,被拖欠工资的农民工有哪些救济方式()
企业发生下列哪些行为的,农民工可以向相关部门举报。()
农民工
“外出农民工”、“本地农民工”“举家外出”是如何定义的?
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