试结合弗鲁姆期望理论的相关观点，论述为了激励员工的动机，对人员管理要处理好哪些方面的关系?
查看答案
相关试题
换一换
试结合弗鲁姆期望理论的相关观点，论述为了激励员工的动机，对人员管理要处理好哪些方面的关系?
答案
实现了领导行为两维理论和弗鲁姆期望理论的结合的是（）
A.菲德勒权变理论 B.领导生命周期理论 C.领导方格理论 D.途径一目标理论
答案
弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×。（）
A.r /u003e B.需要 C.目标 D.能力 E.效价
答案
弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×。（）
A.r /> B.需要 C.目标 D.能力 E.效价
答案
下列选项中属于弗鲁姆期望理论的观点的有 ( )
A.激励力量=工作任务的内在激励斗工作任务完成的激励+任务完成成果的奖酬激励 B.M=f(E·V) C.激励就是掌握人的行为的选择过程 D.如果一个人有了特殊的目标.则目标的意义与价值，以及实现目标的期望概率，会影响人的行为的积极性 E.人们通过一定的努力来达到一定的工作绩效，不同的绩效决定不同的报酬和奖励，并且给员工带来不同的满意程度
答案
出头教育: 实现了领导行为两维理论和弗鲁姆期望理论的结合的是（ ）。
答案
根据弗鲁姆的期望理论
答案
简述弗鲁姆的期望理论。
答案
弗鲁姆的期望理论认为，影响激励程度的因素主要是期望值和( )
A.需要 B.动机 C.人格 D.效价
答案
根据弗鲁姆期望理论，在进行激励时要处理好（）方面的关系
A.努力与绩效的关系 B.绩效与奖励的关系 C.奖励与满足个人需要的关系 D.努力与个人满足的关系
答案
热门试题
弗鲁姆的期望理论是什么？
弗鲁姆的期望理论是什么
弗鲁姆提出的激励理论是
弗鲁姆提出的激励理论是( )
弗鲁姆提出的激励理论认为()。
弗鲁姆提出的激励理论认为（）
弗鲁姆提出的激励理论认为（）
弗鲁姆提出的激励理论是( )
过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论，还包括（）
试述弗鲁姆期望理论的基本观点及其在人员管理中的应用。
弗鲁姆的期望理论可用公式表示为()
示弗鲁姆的期望理论的公式是( )
1.弗鲁姆提出的激励理论认为( )
(2013.10单4)过程型激励理论除了弗鲁姆的期望理论、亚当斯的公平理论，还包括 ( )
根据弗鲁姆的期望理论公式，一般来说，效价越高，期望值越大，激励水平就越（）
弗鲁姆提出了期望理论并将其应用于激励。期望理论用公式可表示为：M= V* E，其中E表示 ()
试结合豪斯的综合激励理论的相关观点，论述为了激励员工的工作动机，管理者应从哪些方面考虑?
根据弗鲁姆的期望理论，下列公式中正确的是()。
根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）
简述弗鲁姆期望理论的基本内容和其公式。
使用微信扫一扫登录
