对员工而言，薪酬的具体功能包括()

一般而言，员工的薪酬可包括()。 薪酬对员工的功能不包括（） 薪酬对员工的功能不包括()。 现代薪酬对员工的功能不包括（　　）。 薪酬对员工的功能包括(   )。 从薪酬对员工的激励功能方面来看，员工对薪酬的需要表现在（）层次上。 对员工而言，薪酬的作用主要体现在()、()、以及()三个方面。 简述薪酬的概念，并从对员工、对企业、对社会三个方面试论薪酬的功能。 简述薪酬的概念，并从对员工、对企业、对社会三个方面试论薪酬的功能 绩效管理对企业和员工而言，具有哪些功能？ 对员工而言，绩效管理不具有的功能是() 对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。 对员工而言，绩效管理不具有的功能是（） 旅游景区员工的薪酬一般具体包括哪几大部分() （）是薪酬对员工的功能 薪酬对员工的功能有（） 简述薪酬对员工的功能。 薪酬对员工的功能有()。 薪酬职能是指薪酬在运用过程中具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，不包括（　　）。 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的()