单选题

以下哪一个概念是用中性温和的名称代替劳资关系,这个具有对抗性意味的概念()

A. 老雇关系
B. 劳动关系
C. 老使关系
D. 产业关系

查看答案
该试题由用户542****57提供 查看答案人数:44594 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户542****57提供 查看答案人数:44595 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
以下哪一个概念是用中性温和的名称代替劳资关系,这个具有对抗性意味的概念()
A.老雇关系 B.劳动关系 C.老使关系 D.产业关系
答案
单选题
以下哪一个概念是用中性、温和的名称代替劳资关系这个具有对抗性意味的概念?P3()
A.劳雇关系 B.劳动关系 C.劳使关系 D.产业关系
答案
单选题
以下哪项是各国调整劳资关系的一个主要途径()
A.双方谈判制度 B.集体谈判制度 C.政府干预制度 D.三方协调机制
答案
多选题
按照劳资关系的权利结构标准,劳资关系的类型有()
A.绝对型劳资关系 B.亲权型劳资关系 C.阶级斗争型劳资关系 D.利益协调型劳资关系
答案
判断题
简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些?
答案
主观题
简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些?
答案
单选题
劳资关系是指()
A.学生和教师基于合同建立的一种法律关系 B.雇员和雇主基于劳动合同建立的一种法律关系 C.行政机关和公务员基于劳动合同建立的一种法律关系 D.农民和政府基于土地合同建立的一种法律关系
答案
单选题
美国联邦立法史上第一个调整劳资关系的法律是 ( )
A.《诺里斯一拉瓜迪亚法》 B.《同家劳工关系法》 C.《美国劳资关系法》 D.《社会保障法》
答案
多选题
针对员工关系、劳资关系、劳动关系等概念区别时,下面的阐述哪些是正确的()。
A.劳资关系主体明确、关系清晰,反映阶级对抗或利益冲突关系 B.员工关系强调的是企业为中心,其出发点是企业内部的管理关系,注重个体层次上的关系和交流,排斥工会 C.劳动关系是一个最为宽泛和适应性最强的概念
答案
单选题
无产阶级这个概念没有包含的关键要素是哪一个?
A.工人 B.阶级 C.革命 D.生产力
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位