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论述美国劳资关系的特点。
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论述美国劳资关系的特点。
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主观题
论述美国劳资关系的特点。
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主观题
论述美国劳资关系的特点
答案
单选题
( )是美国劳资关系的主要原则。
A.自由主义 B.三方会谈 C.政府干预,宏观调控 D.劳资合作
答案
主观题
简述《美国劳资关系法》的主要内容。
答案
多选题
按照劳资关系的权利结构标准,劳资关系的类型有()
A.绝对型劳资关系 B.亲权型劳资关系 C.阶级斗争型劳资关系 D.利益协调型劳资关系
答案
判断题
简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些?
答案
主观题
简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些?
答案
多选题
关于美国劳资关系模式特征的说法,正确的是()。
A.它具有浓厚的自由化、分散化色彩 B.工会企业化是美国工会运动的特色 C.工会组建率相对比较低 D.雇主协会集中度高、实力强大 E.它强调员工和管理方相互信任合作以及员工对企业目标的高度认同
答案
多选题
美国劳资关系模式最主要的特征体现在( )。
A.工会以不同方式捍卫劳动者利益 B.浓厚的自由化分散化色彩 C.政府主导的劳资关系 D.充满冲突和竞争的劳资关系 E.劳资关系的平等与稳定程度赶不上德国日本这类国家
答案
单选题
劳资关系是指()
A.学生和教师基于合同建立的一种法律关系 B.雇员和雇主基于劳动合同建立的一种法律关系 C.行政机关和公务员基于劳动合同建立的一种法律关系 D.农民和政府基于土地合同建立的一种法律关系
答案
热门试题
劳动关系也称为劳务关系、劳资关系。
劳资协议自治是( )劳资关系领域的基本制度。
劳资关系的种类有哪些?
劳资协议自治是( )劳资关系领域的基本制度。
美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的( )色彩上。
分析劳资关系和分配关系的变化?
美国联邦立法史上第一个调整劳资关系的法律是 ( )
德国劳资关系领域的基本制度是()
日本劳资关系的三大支柱是()
劳资关系是由哪部分组成()
英美等西方国家的劳资关系在其二百多年的发展历程中,劳资关系的运行呈现为四个阶段()。
是资本家改善劳资关系的手段()
劳资关系确立的标志是劳动合同的()。
企业公共关系最初是为了协调劳资关系()而产生的。
1932年,美国国会通过的美国联邦立法史上第一个调整劳资关系的法律是 ( )
日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位,其主要特点有()。
日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位,其主要特点有()。
日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核心地位,其主要特点有()
1932年,美国联邦国会制定的第一部现代劳资关系法是()
下列选项中,关于员工关系与劳资关系的说法,错误的是( )。
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