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关于员工自我职业生涯设计的缺陷,下列说法错误的是()。
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关于员工自我职业生涯设计的缺陷,下列说法错误的是()。
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主观题
关于员工自我职业生涯设计的缺陷,下列说法错误的是()。
答案
单选题
下列关于职业生涯设计说法错误的是:()。
A.人力资源部门负责整个企业各类职业的人员开发与管理 B.企业的最高领导人是职业生涯开发的组织者,他对员工职业生涯设计的成功负主要责任 C.在员工职业生涯开发与管理中,员工管理者、组织等分别扮演着不同角色,这对职业生涯的设计起着重要作用 D.职业生涯设计流程一般包括四个方面自我评估实际检验、目标设置、行动规划
答案
多选题
员工自我职业生涯设计应注意的问题()
A.正确认识企业 B.正确认识自己的工作岗位 C.正确认识自我 D.正确认识组织 E.正确认识他人
答案
多选题
员工自我职业生涯设计应注意的问题是()。
A.正确认识他人 B.正确认识企业 C.正确认识自己的工作岗位 D.正确认识团队 E.正确认识自我
答案
单选题
下列关于职业生涯锚的说法,错误的是()。
A.职业生涯锚产生于职业生涯早期 B.职业生涯锚强调个体能力 C.职业生涯锚可以根据各种测试进行预测 D.职业生涯锚并不是完全固定不变的
答案
单选题
下列关于职业生涯锚的说法,错误的是()。
A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B.职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D.可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测
答案
单选题
下列关于职业生涯管理的说法中,错误的是( )。
A.从广义上讲,职业生涯期上限从个体开始从事职业工作起开始 B.职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上 C.组织应在职业生涯方面帮助员工,使双方需要都得到满足 D.职业生涯规划是个人制定职业目标,确定实现目标的手段的不断发展的过程
答案
单选题
下列关于职业生涯管理的说法中,错误的是()。
A.从广义上讲,职业生涯期上限从个体开始从事职业工作起开始 B.职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上 C.组织应在职业生涯方面帮助员工,使双方需要都得到满足 D.职业生涯规划是个人制定职业目标,确定实现目标的手段的不断发展的过程
答案
单选题
下列选项中,关于职业生涯锚的说法,错误的是()。
A.职业生涯锚产生于职业生涯早期 B.职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合 C.职业生涯锚可以根据各种测试进行预测 D.职业生涯锚并不是完全固定不变的
答案
单选题
关于职业生涯管理的说法,错误的是()
A.职业生涯从狭义来看,是个体在其整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程 B.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理 C.职业生涯对个人发展具有积极作用 D.职业生涯很难满足员工自我实现的需要
答案
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关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。
关于职业生涯管理的说法,错误的是( )。
关于职业生涯管理的说法,错误的是()
关于职业生涯锚的说法,错误的是()。
关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。
关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。
关于职业生涯通道的说法,错误的是() 。
关于职业生涯锚的说法,错误的是()。
关于职业生涯管理的说法,错误的是()。
关于职业生涯锚的说法,错误的是()。
关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。
关于职业生涯错的说法,错误的是( )。
关于职业生涯通道设计模式下列说法不正确的是()。
员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏,职业生涯目标的设计原则包括( )。
()是通过员工自我评价收集职业生涯发展信息的方法。
关于个人职业生涯,下面说法中错误的是()
关于职业生涯管理的目的,说法错误的是()
关于职业生涯管理的目的,说法错误的是()
(2014年)关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。
关于职业生涯管理的概念的说法,错误的是( )。
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