判断题

合同争议的解决方式有协商、调解和仲裁三种。

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判断题
合同争议的解决方式有协商、调解和仲裁三种。
答案
单选题
因履行集体合同发生争议,经协商调解不成的,()可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁。
A.职工 B.职工代表 C.工会 D.工会委员
答案
判断题
争议解决的常用方法有协商、调解、仲裁和诉讼等()
答案
判断题
合同纠纷的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。
答案
判断题
合同纠纷的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼()
答案
多选题
当协商和调解不成时,仲裁是国际工程承包合同争议解决的常用方式。以下关于仲裁的特点的说明,正确的有()。
A.仲裁程序效率高,周期短 B.仲裁程序一般都是保密的 C.公正性和中立性 D.费用较高 E.专业化程度较低
答案
单选题
为解决团体保险合同中产生的争议,可以采纳的方式包括()。 ①协商; ②仲裁; ③投诉; ④调解; ⑤诉讼。
A.①③④ B.①②④⑤ C.①②③④ D.②③④⑤
答案
判断题
事业单位人事争议处理工作渠道主要有三种,即人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁。
A.正确 B.错误
答案
判断题
保险合同争议处理方式一般有协商、调解、仲裁与诉讼。( )
答案
单选题
我国法律规定的解决劳动争议的方式有()①协商解决②申请调解③申请仲裁④提起诉讼
A.①②③ B.②③④ C.①③④ D.①②③④
答案
热门试题
当协商和调解不成时,仲裁是国际工程承包合同争议解决的常用方式。以下关于仲裁的特点的说明正确的是( )。 我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。 我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。 健全劳动争议调解仲裁机制坚持(  )的工作方针,加强企业劳动争议调解委员会建设,推动各类企业普遍建立内部劳动争议协商调解机制。。 解决国际贸易争端,主要有协商、调解、仲裁和诉讼四种方式() 根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员履行下列职责:()。 根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员履行下列职责() 根据《企业劳动争议协商调解规定》,发生劳动争议,一方当事人可以通过与另一方当事人()、面谈等方式协商解决。 当协商和调解不成时,国际工程承包合同争议解决的常用方式是( )。 当协商和调解不成时,(  )是解决国际工程承包合同争议的常用方式。 当协商和调解不成时,( )是国际工程承包合同争议解决的常用方式。 依据《企业劳动争议协商调解规定》,协商的具体步骤包括( )。 依据《企业劳动争议协商调解规定》,协商的具体步骤包括(  )。 根据《企业劳动争议协商调解规定》,下列关于劳动争议调解委员会的表述中正确的有()。 根据《企业劳动争议协商调解规定》,下列关于劳动争议调解委员会的表述中正确的有() 根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员履行的职责包括() 二手车买卖合同,因本合同发生争议,有当事人协商或调解解决;协商或调解不成,按下列方式解决()。 二手车买卖合同,因本合同发生争议,由当事人协商或调解解决;协商或调解不成,按下列方式解决()。 劳动争议解决方式包括协商、仲裁、诉讼以及() 仲裁,这种争议解决方式必须是自愿的,因此必须有仲裁协议。如果当事人之间有仲裁协议,争议发生后又无法通过和解和调解解决,则应及时将争议提交仲裁机构仲裁。()
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