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当小学生积极回答问题时,老师给他一个小红花。这种行为塑造方式属于()
单选题
当小学生积极回答问题时,老师给他一个小红花。这种行为塑造方式属于()
A. 负强化
B. 正强化
C. 泛化
D. 惩罚
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单选题
当小学生积极回答问题时,老师给他一个小红花。这种行为塑造方式属于()
A.负强化 B.正强化 C.泛化 D.惩罚
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单选题
某小学生回答问题回答得很好,教师奖给他一朵小红花,这种方法属于( )。
A.系统脱敏法 B.代币奖励法 C.理性—情绪疗法 D.肯定性训练法
答案
单选题
为了增加学生学习的积极性,李老师规定,每次作业全对的学生可以换一枚小红花,集齐五枚小红花后,就可以向老师换取小礼品。这种强化属于是()
A.变时强化 B.变比强化 C.定时强化 D.定比强化
答案
主观题
阅读下面材料,回答问题。周末的下午,评选小红花的活动开始了。孩子们个个坐得端端正正,听着老师的评价:佳佳发言积极,声音洪亮,应该得小红花。还有娇娇、霖霖、亮亮……教师一下子发了很多小红花。滔滔没得到小红花,撅着小嘴站起来:“李老师,我也想要小红花!”李老师看了他一眼说:“你平时不遵守纪律,还想得小红花?!”接着问大家:“你们说滔滔能得小红花吗?” “不能!”大家异口同声地说。滔滔还在努力着:“老师
答案
单选题
强强学习一般,但劳动积极,老师奖励他一朵小红花。这种评价属于()
A.常模参照评价 B.标准参照评价 C.个体内差异评价 D.总结性评价
答案
单选题
小学生看到其他同学上课积极回答问题受到老师的表扬,自己也变得主动回答问题了。可以解释这种现象的原理是()
A.内部强化 B.直接强化 C.外部强化 D.替代强化
答案
单选题
为了改善学生家庭作业书写不规范的状况,王老师决定每天选出10名家庭作业书写认真的学生,并奖励每人一朵小红花,积累30个小红花就可以换一个笔记本,王老师的这种做法是( )。
A.代币法 B.系统脱敏法 C.消退法 D.满贯法
答案
判断题
中小学老师采用的“小红花”“红花榜”是一种代币奖励法。
答案
单选题
当学生做出我们所期待的良好行为时,我们发给他小红星、小红花等作为强化物,这种影响儿童行为改变的方法叫()
A.强化法 B.代币奖励法 C.自我控制法 D.行为塑造法
答案
单选题
李老师通过奖励小红花来表扬学生的行为,这种心理辅导方法属于( )。
A.系统脱敏法 B.代币法 C.行为塑造法 D.来访者中心疗法
答案
热门试题
张老师通过奖励小红花来表扬学生的行为,这种心理辅导方法属于( )。
李老师通过奖励小红花来表扬学生的行为,这种心理辅导方法属于()
小学生看到其他同学上课积极回答问题受到老师的表扬,自己也变得主动回答问题了。这种现象可以用以下哪种原理来解释?()
幼儿园和小学老师经常用小红花、小贴片等奖励学生的良好行为,这种改变行为的方法被称为()
老师采取画小红花、插小红旗等方式鼓励学生的德育方法是( )。
老师采取画小红花、插小红旗等方式鼓励学生的德育方法是()
老师采取画小红花、插小红旗等方式鼓励学生的德育方法是( )。
老师经常用发小红花、小卡片等方式鼓励学生的良好行为,这种改变学生行为的方法()。
周末的下午,评选小红花的活动开始了。幼儿个个坐得端端正正,听着老师的评价:佳佳发言积极,声音洪亮,应该得小红花。还有娇娇、琳琳、亮亮……教师一下子发了很多小红花。滔滔没得到小红花,噘着小嘴站起来:“李老师,我也想要小红花!”李老师看了他一眼说:“你平时不遵守纪律,还想得小红花?!”接着问大家:“你们说滔滔能得小红花吗?”“不能!”大家异口同声地说。滔滔还在努力着:“老师,我现在已经不打人了!”老师
放学的时候,林林在妈妈面前哭了,非要妈妈去让老师奖一朵小红花给他,原来,今天林林表现得不好,没能得到小红花。妈妈看林林哭得伤心,就对老师说:“老师,你就奖一朵小红花给他吧,至于让孩子哭得那么伤心吗?”如果你是这位老师,你会怎么做
小学教师经常采用贴小红花、插小红旗等方式鼓励学生为班级做好事,这种德育方法是( )。
老师经常用发小红花、小卡片等方式鼓励学生的良好行为,这种改变学生行为的方式是()
老师经常用发小红花、小卡片等方式鼓励学生的良好行为,这种改变学生行为的方法是( )。
周末的下午,评选小红花的活动开始了。孩子们个个坐得端端正正,听着老师的评价:佳佳发言积极, 声音洪亮,应该得小红花。还有娇娇、霖霖、亮亮……教师一下子发了很多小红花。滔滔没得到小红花,噘着小嘴站起来:“李老师,我也想要小红花! ”李老师看了他一眼说:“你平时不遵守纪律,还想得小红花?”接着问大家:“你们说滔滔能得小红花吗?”“不能! ”大家异口同声地说。滔滔还在努力着:“老师,我现在已经不打人了
小学教师用小红花、小红旗的奖励方式来鼓励学生诚实、助人为乐的行为,这种方法是()
阅读下面材料,回答问题。周末的下午,评选小红花的活动开始了。孩子们个个坐得端端正正,听着老师的评价:佳佳发言积极,声音洪亮,应该得小红花。还有娇娇、霖霖、亮亮……教师一下子发了很多小红花。滔滔没得到小红花,撅着小嘴站起来:“李老师,我也想要小红花!”李老师看了他一眼说:“你平时不遵守纪律,还想得小红花?!”接着问大家:“你们说滔滔能得小红花吗?” “不能!”大家异口同声地说。滔滔还在努力着:“老师,我现在已经不打人了!”老师不再理他,他失望极了。评选活动结束了,家长们陆续来接孩子。得了小红花的孩子一个个向家长炫耀着。只见滔滔一下子扑倒在奶奶怀里痛哭起来。老师还没向奶奶解释完,奶奶似乎明白了,对孩子说:“别哭了,小红花不值钱,奶奶带你到街上买去。”说着就拉着孩子走了。李老师望着祖孙俩的背影,许多的嘱咐和劝解已经来不及了。问题:如果案例中的教师是你,你会做怎样的反思和改进?
小玲得了10朵小红花,小明得了6朵小红花,小明和小玲一共得了几朵小红花()
老师经常用发小红花、小卡片等方式鼓励学生的良好行为,这种改变学生行为方式的方法是()
小学教师经常采用贴小红花、插小红旗等方式鼓励学生为班级做好事,这种德育方法是( )
当学生做出教师所期待的良好行为后,发给学生相应的小红花。这种做法属于()。
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