培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的()。

高层领导素质共计6条，即：（）、（）、（）、（）、（）、（）。 高层领导素质共计6条，即（）、（）、（）、（）、（）、（） 高层领导的工作具有（）等特点 建立工作分解结构后必须提供一份()，对这些工作进行详细解释，这个文件就是工作分解结构词典。 高层领导应在组织内营造一种( )的环境 。 在九阶段实施方法中，下列选项中()阶段是以取得高层领导的支持和勾画出整个项目的实施范围为目标的。 高层领导者应该承担那些角色？（） 高层领导特别强调的能力是（） 以下属于外部培训师挑选的渠道是（）: 资深专家 部门主管 部门经理 高层领导 以下指标中，（）不宜用于评价企业高层领导。 企业文化内部传递需要高层领导（） 项目章程应该由（）的企业高层领导发出。 作为一名高层领导者尤其需要的技能是（） 企业文化中，高层领导者被称为？（） 高层领导者必须具备的能力素养是 （ ）属于组织的高层决策，是组织高层领导者的一项主要职责。 在制定培训规划时，任务分析的结果就是 提出一份任务( ) 在制定培训规划时，任务分析的结果就是提出一份任务() 以下属于邦泰高层领导力的是（） 组织高层领导的作用包括确定展开组织的( )。