单选题

在制定培训规划时,排序的结果就是一份()

A. 学习流程图
B. 培训内容安排表
C. 任务分类表
D. 工作活动一览表

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单选题
在制定培训规划时,排序的结果就是一份()
A.学习流程图 B.培训内容安排表 C.任务分类表 D.工作活动一览表
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单选题
在制定培训规划时,任务分析的结果就是 提出一份任务( )
A.流程图 B.安排表 C.分类表 D.—览表
答案
单选题
在制定培训规划时,任务分析的结果就是提出一份任务()
A.流程图 B.安排表 C.分类表 D.一览表
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单选题
制定培训规划的步骤中,排序的结果是一份(),图中所有的学习活动、步骤都依次排列。
A.树形图 B.学习流程图 C.工作流程图 D.任务分类表
答案
单选题
在制定培训规划时,排序的基本依据是( )。
A.任务说明的结果 B.绩效分析的结果 C.需求分析的结果 D.工作分析的结果
答案
单选题
制定培训规划时,应根据培训任务的()对各类培训需求进行排序。
A.重要程度和紧迫程度 B.重要程度和影响程度 C.影响程度和紧迫程度 D.紧迫程度和需求程度
答案
多选题
制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须()。
A.适应不同的工作任务 B.适应不同的员工要求 C.适应不同的培训对象 D.适应不同的培训范围 E.适应不同的培训需要
答案
多选题
制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。
A.适应不同的工作任务 B.适应不同的环境要求 C.适应不同的培训对象 D.适应不同的培训范围 E.适应不同的培训需要
答案
多选题
在制定培训规划时,陈述目标的结果包括( ).
A.工作人员面临的情境 B.使用的辅助工具或工作助手 C.每项行为所需的技能 D.对每种情境须作出的反应行为 E.行为及其结果的标准
答案
多选题
在制定培训规划时,陈述目标的结果包括()
A.工作人员面临的情境 B.行为及其结果的标准 C.每项行为所需的技能 D.使用的辅助工具或工作助手 E.对每种情境所必须做出的反应行为
答案
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在制定培训规划时,陈述目标的结果包括() 它是一份用数字表示预期结果的报表,被称为“数字化”的规划,它就是预测。() 它是一份用数字表示预期结果的报表,被称为“数字化”的规划,它就是预算() 在制定培训规划时,通常排序依赖于对需求分析、(  )的检查和分析。 制定培训计划中的普遍性就是要求培训规划制定必须( )。 培训取得高层领导支持的最有效方式就是提供一份详细的( ). 请简要介绍你最近曾制定过的一份培训项目实施计划书。 在制定培训规划时,必须保证培训规划的(  )。 培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的()。 在制定培训规划时,制定培训策略的目的在于( )。 请设计一份年度培训计划。 制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出() 制定“家庭意外伤害急救措施”培训班计划。具体考核要求:从培训计划的编制要求制定一份“家庭意外伤害急救措施”培训班的培训计划。 Research log其实就是一份 甲乙是夫妻,如果二人要制定一份财产分配规划,下列说法错误的是() DD公司准备对公司全体员工进行培训,请协助人力资源部培训经理制定一份培训课程描述表。 分解属于制定下列哪一份文件时使用的技术?() 制定培训规划时,培训需求分析的目标是( )。 制定培训规划时,培训需求分析的目标是( ) 制定培训规划时,培训需求分析的目标是()。
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