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与基层领导相比,高层领导哪种技能应多一些?

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主观题
与基层领导相比,高层领导哪种技能应多一些?
答案
判断题
基层管理者用在领导职能上的时间比高层领导者多()
答案
单选题
作为一名高层领导者尤其需要的技能是()
A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.专业技能
答案
单选题
根据组织设计原则,从高层领导到基层领导适宜的管理层次是
A.1~3层 B.2~4层 C.3~5层 D.4~6层 E.5~7层
答案
单选题
根据组织设计的原则,从高层领导到基层领导的管理层次最好为
A.1~3个层次 B.2~4个层次 C.3~5个层次 D.4~6个层次 E.5~7个层次
答案
单选题
美国学者凯茨认为基层、中层和高层领导者,他们各自所主要具备的技能不包括(  )
A.高层领导者要具备分析决断能力 B.中层领导者要具备协调技能 C.基层领导者要具备技术技能 D.基层领导者要具备概念技能
答案
判断题
高层领导直属型公关部作为一个二级机构,直属于组织的最高层领导()
答案
多选题
高层领导的沟通方式包括()
A.职工代表大会 B.人才代表座谈会 C.合理化建议 D.经销商大会
答案
单选题
管理的最少层次原则要求,一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是
A.1~2个层次 B.2~4个层次 C.4~6个层次 D.6~8个层次 E.8~9个层次
答案
单选题
管理的最少层次原则要求,一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是
A.1-2个 B.2-4个 C.4-6个 D.6-8个 E.8-9个
答案
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高层领导素质共计6条,即:()、()、()、()、()、()。 高层领导素质共计6条,即()、()、()、()、()、() 高层领导的工作具有()等特点 在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中,对于高层领导者来说,最重要的是()。 被评价者先看一些有关某个组织管理中的问题材料,然后要求向高层领导提出一个分析报告。此种方法属于评价中心哪种测试方法()。 高层领导应在组织内营造一种( )的环境 。 高层领导者应该承担那些角色?() 高层领导特别强调的能力是() 高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者少,而基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多() 以下指标中,()不宜用于评价企业高层领导。 项目章程应该由()的企业高层领导发出。 企业文化内部传递需要高层领导() 越是高层领导越应该参加培训,刮领导与员工之间就很难找到共同语言() 企业文化中,高层领导者被称为?() 高层领导者必须具备的能力素养是 企业内的高层、中基层领导和与质量有关的岗位人员,他们的培训需求有如下一些,其中共同的需求是什么() 在中国仅仅只有组织中的高层领导要实施领导的职能() 当客户不满要找高层领导时如何处理? 以下属于邦泰高层领导力的是() 企业价值观就是高层领导的价值观。()
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