战略目标的定量化是使目标具有()的最有效方法。

为了有效避免出现企业战略目标的矛盾和不和谐，须进行战略目标分解。 零售战略有哪些战略目标？这些战略目标是如何确定的 企业集团财务战略目标定位的基本内容是什么？ 战略目标的确定方法包括（ ）。 人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、子战略目标和具体操作目标。() 企业制定战略和战略目标后，需要将战略目标进行分解形成阶段性战略目标，通常一个周期时长是（）。 零售战略有哪些战略目标？这些战略目标是如何确定的？ 战略目标太低，全体员工能轻易地完成，就不能有效地激发员工的创造力与能动性，因此，即使战略目标最终不能完成，高战略目标的结果也会优于低战略目标的结果（） 应通过战略地图实施将战略目标与执行有效绑定，引导各责任中心按照战略目标持续提升业绩，服务企业战略实施。 战略目标 企业的经营目标按照重要性可分为战略目标和战术目标，以下不是战略目标的是（）： 企业经营战略目标中最重要的二个战略目标是()。 战略在实施的初期，战略目标具有强烈的促进、鼓舞作用；但当战略目标即将实现之际，它便失去了应有的作用。为了使保持银行的经营活力，在制定战略时必须注意（）。 组织的战略目标分解对实现组织的战略有很大的帮助。下面可以帮我们将组织的战略目标进行分解的方法是（ ）。 当银行战略目标与风险管理目标相冲突时，应当牺牲风险管理目标以服从战略目标（） 一般来说，战略目标是多元的，既包括经济目标，也包括非经济目标。战略目标会因企业使命的不同而不同。以下哪种关于战略目标的说法正确？ 战略目标的可接受性是指战略目标要为公司的股东所接受。() 试述企业战略目标具有的重要作用。 简述企业战略目标具有的重要作用。 制定一个好的战略目标，通常具有（ ）。