为了有效避免出现企业战略目标的矛盾和不和谐，须进行战略目标分解。

简述企业战略目标的分类 企业战略目标中的市场目标包括（）。 应通过战略地图实施将战略目标与执行有效绑定，引导各责任中心按照战略目标持续提升业绩，服务企业战略实施。 绩效管理是企业战略目标实施的有效工具，因此（）指标被赋予战略责任。 企业战略目标的时限通常为( ) 企业战略目标具体类型不包括（） 企业战略目标的时限通常为 ( ) 企业战略目标的特点不包括（） 企业战略目标的制定通常从（） 结果部分是对企业战略目标的诠释和展开（） 简述企业战略目标制定和选择的基本要求。 试述企业战略目标制定和选择的基本要求。 试述大型企业战略目标的制定 商品流通企业战略目标包括()。 （ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。 （ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。 绩效管理是企业战略目标实施的有效工具，因此被赋予战略责任的指标是（） （）是衡量企业战略卖施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。 制定企业战略目标的原则是什么? 简述企业战略目标具有的重要作用。