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各培训项目须进行一级评估,采用方式,调查学员培训满意度()
单选题
各培训项目须进行一级评估,采用方式,调查学员培训满意度()
A. 访谈
B. 问卷
C. 考试
D. 意见箱反馈
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单选题
各培训项目须进行一级评估,采用方式,调查学员培训满意度()
A.访谈 B.问卷 C.考试 D.意见箱反馈
答案
单选题
在培训过程中,衡量学员对培训课程的满意度评估方式是()。
A.学习评估 B.反应评估 C.行为评估 D.结果评估
答案
多选题
集中培训项目原则上须进行二级评估,采用方式,评估学员对培训内容的理解和掌握程度()
A.培训前测试 B.培训后考试 C.满意度调查 D.随机访谈 E.学员本人撰写学习体会 F.学员绩效改善程度
答案
多选题
根据《人力资源培训服务规范》,服务机构应组织培训对象进行满意度调查。满意度调查内容应包括以下哪些方面()
A.培训内容的针对性 B.课程设置的合理性 C.培训讲师的专业性 D.教学方法的有效性 E.设施设备的安全性
答案
单选题
根据《人力资源培训服务规范》,服务机构应分析满意度调查结果,评估的满意度()
A.培训对象 B.专业人员 C.考核人员 D.辅助人员
答案
单选题
()是第一级评估,即在课程刚结束时,了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。
A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估
答案
多选题
顾客满意度可以采用()等方式进行调查
A.电话 B.问卷 C.信函 D.网络
答案
多选题
员工满意度调查应对()方面进行全面评估。
A.薪酬 B.晋升 C.管理 D.工作 E.环境
答案
单选题
某教师为了了解学员对前一段时间培训的满意程度,设计了一些与培训有关的问题对学员进行调查,这种评估层次为
A.知晓 B.反应 C.学习 D.行为 E.效果
答案
单选题
培训的五大类成果中,()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。
A.技能成果 B.认知成果 C.情感成果 D.绩效成果
答案
热门试题
在培训课程刚结束的时候,了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度,称为培训后的( )评估。
员工满意度调查应围绕( )等方面进行全面评估。
柯克帕特里克培训评估模式中的反应评估一般都是使用( )搜集满意度。
在对培训成果进行评估时,调查问卷中,“您对该培训项目满意吗?”的提问属于()的信息。
对培训成果进行评估时,在调查问卷,“您对该培训项目满意吗?”的提问属于()的信息。
在对培训成果进行评估时,调查问卷中,“您对该培训项目满意吗?”的提问属于( )的信息。
培训的五大类成果中,哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度?( )
常见的运维质量实施和检查活动包括( )。 ①内审 ②管理评审 ③进行满意度调查 ④质量文化培训。
培训直线责任就是上一级对下一级实施培训,并对培训和能力提升负责,人人是教练,人人都是学员()
纳税人满意度调查采用赋值评分或非评分方式进行统计()
是培训的第一级评估,它易于进行,是最基本、最普遍的评估方式()
在对培训成果进行评估时,在调查问卷中,“您对该培训项目满意吗?”的提问属于( )的信息。
柯克帕特里克培训评估模式中的反应评估一般都是使用()搜集满意度,有时也会进行抽样访谈。
培训效果评估中,一级培训评估的是()的反应
在对培训成果进行评估时,调查问卷中的问题“您对该培训项目满意吗?”属于下列哪一项的信息()
在对培训成果进行评估时,在调查问卷中,“您对该培训项目满意吗?”的提问属于下列哪一项的信息?( )
在培训效果评估的层级体系中,()是最后一级评估,它与培训前进行对照,判断培训成果的转化情况。
培训活动实施后,针对培训活动的满意度征求大家意见,是针对哪个层面进行的效果评价?()
在进行满意度调查时,该公司原本重点考察工作满意度的()。
经理部生产副经理组织进行一次客户满意度调查;每次调查均应填写《客户满意度调查表》()
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