单选题

当管理者遇到被分配了某项具体工作的人员看起来不具备完成这项工作所需的适当技能、训练或智慧,则说明控制环境的( )因素出现问题。

A. 组织结构
B. 用人唯才的承诺
C. 权利和责任的分配
D. 人力资源政策和实务

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单选题
当管理者遇到被分配了某项具体工作的人员看起来不具备完成这项工作所需的适当技能、训练或智慧,则说明控制环境的( )因素出现问题。
A.组织结构 B.用人唯才的承诺 C.权利和责任的分配 D.人力资源政策和实务
答案
主观题
工作人员是阅览室的管理者、()和咨询者。
答案
主观题
工作人员是阅览室的管理者、()和咨询者
答案
单选题
组织的最高管理者到最基层的实际工作人员()。
A.权责逐层递减,而人数却逐层递增 B.权责和人数都逐层递减 C.权责逐层递增,而人数却逐层递减 D.权责和人数逐层递减
答案
多选题
保险工作人员在展业过程中的具体工作内容包括()。
A.及时获取有关信息 B.熟悉保险的基本概况 C.提供周到 D.明确保险提供的服务内容和范围 E.为投保人设计合适的投保方案
答案
单选题
红色看起来觉得温暖、蓝色看起来觉得清凉,是感觉的()。
A.适应现象 B.后像现象 C.对比现象 D.联觉现象
答案
单选题
管理者与一般工作人员的根本区别在于()。
A.需要与他人配合实现组织目标 B.需要从事具体的文件签发审阅工作 C.需要对自己的工作成果负责 D.需要协调他人的努力以实现组织目标。
答案
判断题
企业中的第一线工作人员都是基层管理者()
答案
主观题
饱和度越高,颜色看起来越暗淡,反之颜色看起来则越鲜明
答案
判断题
橙色放在红色背景下看起来偏红,放在黄色背景下看起来偏黄。
答案
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危机管理者在接受媒体采访时,要谈论具体的“事实”而非想当然的看法,应集中谈论看起来正确、真实、确凿的方面。这一技巧属于媒体管理技巧中的() 为保证客户侧现场作业安全,工作人员必须严格执行保证安全的和,严格工作计划刚性管理,严禁不具备资质人员从事相关工作,禁止擅自操作客户设备() 凡在容器、槽箱内进行工作的人员,应根据具体工作性质,工作人员不得少于(),其中()在外面监护。 中层管理者的主要职责是给下属作业人员分派具体工作,保证各项任务的有效完成() 控制是管理者和组织中实际从事控制的职能部门工作人员的事,与普通操作人员无关() 从公司最高管理者到最下层实际工作人员之间的不同管理层被称为() 店铺看起来是否干净整洁() 遇到商户不具备刷卡条件怎么办 目视管理是为了使工作现场看起来很漂亮的一种方法() 目视管理是为了使工作现场看起来很漂亮的一种方法() 单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的轮岗制度,明确轮岗周期。不具备轮岗条件的单位应当采取()等控制措施。 举报中心工作人员对检举材料初步审查认为检举的事项尚不具备调查价值的,直接将检举材料暂存待查。() 的法定作者指制发文件的主体是机关单位,也可以是具体工作人员。() 公司的程序分为管理程序和工作程序两大类,其中管理程序用于描述具体工作过程,向工作人员传达技术信息。 公司的程序分为管理程序和工作程序两大类,其中管理程序用于描述具体工作过程,向工作人员传达技术信息() 池水为什么看起来变浅? 明度高的颜色看起来感觉: 遇到商户不具备刷卡条件怎么办? 《普速旅客列车车门管理规定》规定,旅客未乘降完毕列车启动时,列车工作人员发现时应迅速呼叫车辆乘务员或站台工作人员通知司机停车,不具备呼叫条件时,使用对讲机呼叫列车上工作人员,车上有值乘人员听到呼叫后,应立即通知司机停车。 公文的法定作者指制发文件的主体是机关单位,也可以是具体工作人员()
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