为福利计划的制订指明方向属于员工福利计划的制订程序的（　　）。

员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵，既互有区别又互有联系，三者间的关 系表述，正确的有（） ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元 ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合，所以，没有员工福利项目就无法形成员工福利计划 ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具，只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实 ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度，三个概念由低到高层次递进，所涵盖的内容也依次增加和丰富。 每项福利计划的制订都需要充分考虑各个方面因素，可按照如下哪些程序制订具有针对性的福利计划？（　　）。 简述企业各项福利总额预算计划的制订程序。 员工福利计划的制定包括福利总量的选择和（　　）。 简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。 关于员工福利制度与员工福利计划的理解，以下正确的有()：①员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物;②员工福利计划可以在一定程度上有效促进社会公平;③员工福利计划可以在某种程度上有效缓解人口等社会问题;④员工福利计划能够帮助化解社会风险，促进社会健康发展。 员工福利保障计划的正确描述为（）. 企业提供员工福利保障计划的好处（） 员工福利保障计划的正确描述为（） 简述员工福利计划的基本问题 简述员工福利计划的基本问题。 以下养老金产品属于员工福利计划产品的是：（） 下列属于关于员工福利计划应具有的特征的是（） 下列属于员工福利计划的内部环境分析的是( )。 员工福利计划的成本控制方法不包括( )。 员工福利计划的内部环境分析包括（　　）。 下列员工福利计划模式不是按照企业所提供的员工福利水平的不同划分的是（）。 下列属于员工福利计划的外部环境分析的是（）。 员工福利计划是由雇主出资设立的，但向员工提供的这种福利计划不能记入员工的总报酬之中。 下列关于员工福利计划的陈述，错误的是（）。