在信度系数中当r=()时，可以认为实得分数中有90%的差异来自测量对象本身的差异，只有10%来自测量误差。

进行安全生产管理评价时，安全生产管理评分表实得分数为71分，表中安全生产责任制这个评定项目为零分，则该安全生产管理考核为()。 公式中为测量的标准误，是所得分数的标准差，为测验的信度系数。从公式中可以看出，测量的标准误与信度之间的关系是（）。 两份平行或复份而等值的测验试卷，在恰当时间间隔内对同一组被试进行测试，两份试卷实得分数的相（） 两份平行或复份而等值的测验试卷，在恰当时间间隔内对同一组被试进行测试，两份试卷实得分数的相（） 标准误是指样本的变化性，是某种统计量在抽样分布中的标准差，是对测评结果误差的数值描述，它是揭示实得分数在（）附近变异的一个指标。 信度系数在解释个人分数时的作用包括(　　)。 信度系数(r)（）。 信度系数在解释个人分数意义时的作用包括（　　）。 信度系数在解释个人分数意义时的作用是()。 信度系数在解释个人分数时的作用包括( )。多选 信度系数在解释个人分数意义时的作用包括()。 被试分数的分布情况对信度系数的影响在于被试得分的分布范围和平均水平。() 在信度计算中，计算同一被测试人两次测验所得分数的积差相关系数，这就是（）。 某施工项目，“基坑工程检查评分表”实得90分，换算在汇总表中“基坑工程”分项实得分为()。 信度系数在解释个人分数的意义时的作用是（ ）。 信度系数在解释个人分数的意义时的作用是（ ）。 信度系数在解释个人分数的意义时的作用是( ) 根据各分项检查评分表的实得分换算成汇总表中相应分项的实得分。 信度是测验所得分数的准确性和可靠性程度（） 根据真分数理论，信度系数与效度系数的关系为